江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅等部门4日宣布，面向北京地区招聘2841个岗位的高层次人才到该省创新创业发展，其中引进博士以上高层次人才岗位1620个。南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才提供人民币25-120万元的年薪。

招聘各类高层次人才岗位2841个

2015年江西省引进高层次人才(北京)专场招聘会新闻通气会消息称，江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省驻京办将于11月10日在清华大学举办2015年江西省引进高层次人才专场招聘洽谈会，目前各项筹备工作已基本到位。

据介绍，通过前期组织，江西省内单位引才迫切，报名踊跃。招聘单位有来自中央驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及高新企业。据统计，到目前为此，参加本次招聘会的单位共有139家，其中教育单位28家(高等院校26家)、科研院所20家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司57家、医药卫生单位34家。在这139家单位中，到北京进行现场招聘是125家。

本次招聘共提供各类高层次人才岗位2841个，其中引进博士以上高层次人才岗位1620个，占整个岗位需求的57%，提供的岗位专业包括新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学工程、航空、通讯等，涵盖了江西省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。

参加招聘的单位提供了有竞争力的薪酬和待遇。比如：南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才提供年薪人民币25-120万元;江铜技术研究院有限公司招收博士后提供年薪16万，并享受员工所有福利;江西济民可信集团招聘高级管理人员年薪60万;赣州市妇幼保健院引进有副高以上职称者按学科带头人待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元等等。

现场招聘与网络洽谈同步

据了解，江西省本次主办的招聘既面向清华大学，也面向北大、北航、北师大等省校合作单位，还面向北京地区的高校、科研院所;现场招聘与网络洽谈同步，既在现场招聘，同时把招聘信息在有关网络上广泛发布，有意向的高层次人才也可在按照网上提出的联系方式网上与用人单位直接联系。

江西省内、省外网站发布同步，既在该省人社厅官网及微信平台发布，主办方还请清华大学及北大、北航、北师大等省校合作单位就业办在其校园网发布。

据统计，2008年到2014年，江西全省共引进博士以上各类高层次人才3400余名，平均每年从省外、国外引进博士以上人才500多名，特别是2013年、2014年这两年，引进博士以上高层次人才以10%以上速度递增。为该省经济社会发展提供了重要的人才智力支撑。

院士享受副省级干部医疗保健待遇

为吸引更多的高层次人才到江西创业发展，江西省先后制定出台了一系列引进高层次人才优惠政策措施，鼓励各用人单位引进博士以上高层次人才。

江西对引进人员由用人单位给予不低于2万元的安家费，引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准，特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。

对引进的院士，江西省给予每月生活补贴10000元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或“国家杰出青年基金”获得者等高层次人才的生活补贴、住房和医疗保健待遇由本人与用人单位协商确定。

此外，引进优秀高层次专业技术人才可不受单位编制和专业技术岗位设置结构比例限制。博士后可直接确定为副高专业技术资格，已经具有副高资格的，根据资格条件可以破格申报正高职称。

另外，家属安置比照部队军官家属安置办法，由相关部门妥善安置，也可由用人单位与引进人才协商解决。

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