招聘单位及人数

县教育局、县气象局和县安监局等属下3个事业单位共招聘工作人员14名，具体招聘单位及人数详见招聘岗位表(附件1)。

招聘对象

全日制普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18-35周岁(即1980年11月13日至1997年11月13日期间出生的)，机关事业单位正式工作人员或具有大学本科(学士)以上学历学位或具有中级以上职称人员报考，年龄可放宽到45周岁以下(即1970年11月13日以后出生的)。

薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

报名办法

(一)报名时间及方式

1、报名时间：2015年11月11日至13日(9:0017:00)。

2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。应聘者在报名时先登录惠来县人力资源和社会保障局网站(http://www.hlrs.gov.cn)下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，并上交身份证、毕业证、专业技术资格证书等原件及复印件;岗位工作经历有效证明和近期一寸免冠正面照片2张。参照粤价[2013]223号文规定，这次公开招聘事业单位人员的报名考务费为每人90元。

3、报名地点：惠来县人力资源和社会保障局一楼大厅

(二)报名注意事项。

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位同意报考书面证明。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2012年11月13日至2015年11月13日期间服务期满考核合格的三支一扶和大学生村官，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省三支一扶合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在报名时提供证明材料原件和复印件，进行加分资格审核。在报名规定时间内不能提供相关材料的视为放弃加分。

5. 通过资格审核，具备参加考试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我省机关事业单位。

6.经审查，符合招聘资格条件的，由县人力资源和社会保障局核发《准考证》。《准考证》由报考者于2015年11月20日持本人身份证到县人力资源和社会保障局领取。

考试

笔试

1.笔试科目：

根据按岗设考原则，本次笔试共分二类：

(1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类);

(2)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。

每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

2.笔试时间：

笔试时间为2015年11月22日，每科目考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，具体地点及注意事项详见准考证。

3.其它:

笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

确定面试人员名单

在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在惠来县人力资源和社会保障局网站公布。

面试

面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质和岗位匹配性。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

成绩

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

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