随着百度、阿里巴巴先后宣布大幅缩减甚至停止社会及校园招聘，捂紧钱袋、谨慎扩张似乎成为互联网企业准备过冬的新姿态。在这个人人热议的“互联网寒冬”里，京东的逆袭招聘大戏却正在火热上演：2015年，京东集团向大学毕业生提供了3000多个就业岗位，职能范围涉及技术研发、金融、物流、营销、运营等，工作地点涵盖北京、上海、广州、成都等11个城市。同时，京东大规模的社会招聘也正在紧张进行中。

虽然京东已经成为中国最大的自营电商企业，但其业务仍然处于高速增长期。据京东财报显示，截至2015年6月30日，京东第二季度交易总额(GMV)达到1145亿元，同比增长82%，增速是行业平均增速的两倍。与平台型电商不同，京东模式是典型的“互联网+零售”模式。在自营平台上，商品采购、仓储、销售、配送、服务全部由自己的员工完成。在对供应链的掌控和用户体验方面，京东均遥遥领先于同行，靠的正是数万名训练有素、价值观一致的员工团队。近年来，为了满足高速增长的业务需求，京东的大规模招聘一直没有停止过，2014年和2015年，京东均分别招聘了数万名员工，其中80%以上来自仓储、配送、客服岗位的一线员工。

随着业务的迅猛发展和品牌影响力的极速提升，京东巨大的发展潜力和平台优势正在吸引大批优秀毕业生和社会优质人才加盟。京东2015年校园招聘宣讲活动走进了全国132所高校，吸引了数万名大学生直接参与。2015年9月14日，京东首次在北京举行了校园千人精英会，定向地向千余名优质校园人才发出招聘邀请。京东一系列的校园招聘活动在大学生中反响极为热烈，已累计收到十多万份简历。京东的社会招聘也在紧张有序地进行，每天都有数百名应聘者前来京东面试。

在带动社会就业方面，随着京东在农村电商和O2O等领域快速推进，截至目前，京东已经招募了近10万名兼职乡村推广员，他们走乡串村，帮助农民下单、协助解决送货和售后服务问题，不仅为电商下乡做出了贡献，也增加了收入、改善了生活。同时，“京东到家”通过整合社会化库存和社会化物流的方式为消费者提供2小时送达的便捷生活服务，其中众包物流注册兼职员工已超过25万。由此，京东所创建的电商生态圈直接及间接带动了近50万人就业，在国家经济进入下行周期、面临艰难转型之时，京东以实际举措为国家和社会创造了巨大价值，履行了一个国民企业应尽的社会责任。

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