部门职责

负责会计日常核算，审核报销;科研项目/课题核算管理;编制财务预算报表、年终决算报表;预算执行，资金调配，内部审计;编制用款计划、支出等各种统计报表;纳税申报，税务管理;工资、助学金的发放;所ARP财务管理系统的运行;公费医疗、住房补贴、公积金、福利费的管理;心理学会、继续教育中心、工会、基建等部门会计核算管理;领导交办的其他工作。

岗位聘任条件

应聘者须满足下述条件：

1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德;

2.爱岗敬业，具有高度的责任心和服务意识;具有全局观念，勇于开拓创新;

3.具有较高的政策理论水平，履行岗位职责的组织、管理和协调能力，较强的分析、表达和沟通能力;

4.具有会计从业资格证书，熟悉国家财务、税收相关政策法规及科研经费管理办法，熟悉财务管理和账务处理业务程序，精通科研单位财务会计业务工作，系统掌握岗位所需的业务知识和技能;

5.具有大学本科及以上学历，身体健康，能履行岗位职责;

6.具有处长岗位任职经历，或在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历;

7.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的6个基本条件(见附件1);

8.一般应具有4年以上财务管理工作经历。

招聘程序及要求

(一)自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可报名，报名时间截至2015年11月3日(周二)17时(以收到有关材料为准)。

(二)应聘者须提供以下材料电子版(请形成一个.pdf文件并发至renjc@psych.ac.cn邮箱)：

1.岗位竞聘申请表(分所内人员和所外人员适用两类，见附件2);

2.能证明本人能力、水平的相关材料(学历学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料等);

3.其他个人认为需要提交的材料。

(三)人事教育处对应聘者进行资格审查，上报所务会，确定竞聘人员名单。

(四)通过初审的应聘者参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

竞聘答辩会初步定于11月5-11日，具体时间和地点另行通知。

招聘委员会(由所领导班子成员、职代会代表及管理专家组成)对应聘人员进行评议，经三分之二以上到会委员投票表决同意后，确定提名人选。

(五)经考察、听取党委和纪委意见后，由所务会集体讨论确定拟聘人员。

(六)对拟聘人员进行公示(7个工作日)，经体检合格(所外人员)和公示无异议后正式聘用。

联系方式

联 系 人：王成、周智红

电 话：010-64869858，010-64877250

电子信箱：renjc@psych.ac.cn

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