你能想到么？15年前，凭着跟人借的4间教室，不到30岁的年轻人迸发出了创办学校的热情。15年后，这个创业梦实现了，并且从当初的4间教室发展成了现在的13所学校。

这不是想象的，而是真实存在的。

当初的那位年轻人不是别人，正是如今浙江锦绣·育才教育集团总校长郜晏中。

10月27日，由教育部中学校长培训中心主办的“全国优秀中学校长教育思想研讨会”在杭举行，近200位来自全国各地、香港地区以及国外的优秀中学校长参加了本次研讨会。

之所以有这么多知名校长愿意千里迢迢来到杭州，原因只有一个，就是想了解校长郜晏中的办学思路和教育秘诀。

教育没秘诀，简单朴素八个字

其实在旁人看来是秘诀，在郜晏中这里，就是简简单单、朴朴素素的八个字：“样样落实 天天坚持”。

了解育才中学的人应该都知道，“样样落实 天天坚持”不仅仅是郜晏中校长教育思想的高度总结，同时也是育才的校训。

“我自己都觉得俗气，很土，但是管用！”这八字虽朴素，但却蕴含着郜晏中对教育的理解。“校长能不能把自己要求的东西，每一样都落实；学生能不能每天一个样，从进校第一天起，一直坚持到初中毕业离校的最后一天。这是学校能否取得成功的关键。”

郜晏中这样诠释这八字。所谓样样落实，指的是对于学生思想、学习、生活、身体和心理等诸方面，符合学生身心发展规律和教育教学规律的每一项具体要求，都要言行一致，落到实处；

天天坚持，则指着眼于坚定文化信仰确立的生活与学习基本习惯、基本规范必须每天坚持，决不退让。唯如此才有利于贯通志向与志气，成为一个讲原则、有骨气的人。

感恩家长信任，以“家”为学校文化内核

“2000年，学校初创时，育才只有16位老师，等了两天才来了10个同学报名，当时的场景不甚凄凉。”回想起15年前育才初创情景，郜晏中记忆犹新，在各热点学校门口徘徊等着家长光顾的情景也历历在目。

郜晏中一直感动于家长的信任，感动于第一批育才人的选择。所以，育才始终对家长充满感激之情，并以此为动力，开展好为学生、为家长的服务工作。

“育才中学从创办至今，我们始终把学校当家来营建，以‘家’作为学校文化的内核，力求让每一位育才人在学校感受到家的温暖，爱的温馨。”这可不是说说，每年元旦，学校都会给学生家长寄新年卡片，郜晏中每张卡片上都会亲自签名，所有卡片，一张不落。“本来想用印章直接把名字印上去，看着也没啥不一样，但是‘人在做，天在看’，我不能这么干。”

不仅如此，育才还经常给家长布置作业，要求还不少。“我们会给新生家长布置很多作业，甚至家长的书柜也在“作业范围”之内。”郜晏中说，学校倡导家长抽时间多检查自己的书柜，看看里面都是什么书，哪些书是适合孩子看的，哪些书是要“请”出去的。另外，家长对自己交往的朋友也要做筛选。好的自然多接触，不是非常正能量的就要退避三舍。

教育成于细节，必须“一身正气”往前走

郜晏中说，教育成于细节。他重视教育中的每一个细节，并认真将每一个环节落实到“教师的教，学生的学，学校的管，家长的合”中去，每天坚持一个样。

郜晏中有个绰号叫“小平”，为啥呢？因为无论何时，他都是小平头。细心就会发现，其实不止是他，育才的所有男生都是平头，这是育才的规定。郜晏中给学生做个表率，因此得了“小平”这个绰号，他还笑称这是“育才头”。

在育才，老师要落实“六步教学法”，包括三次备课、分层授课、全批全改、个别辅导、阶段测试、分析调整。相应的，学生也有“六步学习法”，分别是预习落实、听课认真、作业独立、考试诚实、纠错及时、多想多问。

“考上重高的学生回校，老师一问六步学习法，学生马上能说出来，而且顺序完全正确。”郜晏中表示，虽然这六步学习法看着简单，若是每一步确确实实去做的话，大有益处。

育才新教师进校必须签下“六不”承诺，这已经成为惯例。不受非份之礼，不以任何理由委托家长办私事，不接受宴请、馈赠，绝不收取家长一分赞助费……“这是学校老师做教育的底线，谁都不能逾越。”

至今，郜晏中只收过唯一一份礼物，是考上了重点高中的孩子的家长们送来的一块匾额，上面写着“一身正气”。一直挂在校长办公室。

此外，对于教师从事有偿家教的管理更是严格。“教师有偿家教，我主张‘杀无赦，斩立决’。”郜晏中表示，如果有老师在做家教，他的工作态度和他所任教的班级质量一定会直线下降。所以，在育才，坚决不允许。

郜晏中认为，作为育才校长，要在坚持“让孩子因为我们而幸福”的理念下，不断探究教育规律，探索办学模式，样样落实，天天坚持，让幸福延伸下去。

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