招聘岗位及条件

本次公开招聘8个岗位共9人,其中2个管理岗位,7个专业技术岗位.

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《浙江工商大学招聘岗位表》,附件1).

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位.尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,但不能在2016年3月底前取得学历、学位证书的人员不宜应聘.

2、专业.由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定.

3、专业技术资格或职业资格.涉及专业技术资格或职业资格要求的,需在报名截止前获得相应专业技术资格或职业资格证书.

4、工作经历.按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时.

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名.应聘人员应于公告之日起至2015年11月3日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为应聘xx岗位+姓名)到专用邮箱gkzp@zjgsu.edu.cn,附报名表(样式见附件2).

2、资格初审.报名结束后10个工作日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果,并在学校网站公布有关情况.

各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的,核减招聘人数直至取消岗位招聘计划.

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式.笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩.

1、笔试.

笔试初定于11、12月分批在我校各部门(学院)进行.具体时间和地点将在我校网站公布.

笔试内容:与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料).

笔试后,各岗位根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单.

2、面试.

资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知.

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审.

面试方式:综合面试.主要考查专业素养、业务能力和综合素质.

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节.

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象(总成绩相同的,面试成绩高者优先).

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行.

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日.公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续.

聘用人员列入事业编制管理,与我校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期.试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用.

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由我校研究决定是否安排人员递补.需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行.

纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、浙江工商大学网站(http://www.zjgsu.edu.cn/,招聘公示公告栏目);

2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,政务公开/专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏).

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意.

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

1、浙江工商大学(人事处):0571-28877271;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703.

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行.

咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询.

咨询电话:0571-28877288(王老师)

2015浙江工商大学招聘岗位表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!