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最新报告指出,互联网和金融等新兴服务业用工需求增幅仍在持续领跑

近日,国内大型机构联合发布了2015年第三季度“《中国就业市场景气指数报告”》,今年第三季度就业市场招聘需求虽有所下降,但互联网和金融等新兴服务业依然坚挺,用工需求增幅仍在持续领跑。问题来了——哪些行业形势被看好?哪些企业人才多多益善?正在求职或起意跳槽的人,别错过最新的就业行情。

大中型企业就业形势相对较差

根据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2015年第三季度《中国就业市场景气指数报告》显示,就业市场中企业劳动力需求仍多于供给,而以往的用工“大户”大中型企业的就业形势则相对较差。此外,从相关数据可以看出,房地产行业在线招聘职位数量出现负增长。

新快报记者从广州市珠江新城多家大型地产公司和商业地产服务公司了解到,房地产大鳄走的是精英路线,如拥有数万员工的某龙头企业,“包括管理层,员工流失并不高。大多数人从校园进企业一直待到现在,待遇在业内是靠前的,企业也愿意培养自己人。”曾在商业地产服务公司任职的马先生表示,以前房地产行业对人才的需求不如强烈,已经进入常态较稳定的招聘阶段。

中小城市对就业者吸引力增加

值得关注的是,报告中还提到,未来城市化进程的主战场将从40个超大城市转移到数百个充满活力的中小城市。相关数据显示,随着社会形势发展、城镇化水平提升,东部和中部地区的中小城市对人才的吸引力日益增强。中小城市在承接大城市产业转移的同时,也在增强对人才的吸引能力,就业者将从大城市向中小城市逐渐形成分流的态势。

互联网“一骑绝尘”,领跑用工增幅

根据相关互联网行业用工需求数据显示,今年第三季度IT/互联网的人才需求量同比增加了41%,与上一季度增量(47%)基本持平。作为互联网领域中最为成熟的商业模式,电子商务在一线、新一线和二线城市对人才的需求也增长了50%以上,在三线及三线以下城市的人才需求量均增长100%以上。

同样引人瞩目的还有金融行业的持续发展,新兴的金融服务机构不断出现。第三季度金融行业用工需求同比增长29%(上季度同比增长55%),其中,银行业用工需求同比增长45%(上季度同比增长90%);基金/证券期货/投资同比增长28%(上季度同比增长45%)。虽然与上一季度相比,同比增幅都在下降, 但仍保持了较高的增长势头。

新快报记者走访了天河CBD部分互联网金融企业,常年招人和高薪挖人是业内常态。在珠江新城,一个初创的在线金融平台负责人周先生表示,传统和新兴行业之间,同行之间的人才竞争很激烈,“除了招揽有专业背景经验丰富的人才,也会找大学生新人进行培养。”一家互联网金融企业纳新的门槛则比较高,对人才有基本要求,要么是互联网技术人才,要么是传统金融行业的精英。

■求职好去处

小微企业 人才需求猛增

据相关数据显示,今年第三季度,微型企业(企业规模人数20人以下)人才需求同比猛增52%。中小微企业对人才的需求增速远高于大型企业,需求规模逐季递增。

在“大众创业,万众创新”的创业政策支持背景下,国内掀起了一股创业创新的风潮。受益于政府宽松的创业政策,各个阶层各行业爆发了极大的创业创新热情。具有较大发展潜力的小微企业,在劳动力市场上占据了更多的人才需求份额。

新快报记者采访了数家崛起不久的互联网公司。一家目前专注于广州市场的外卖O2O公司负责人谭先生,他的再创业过程一直在干“招兵买马”和“收编”的事, “根本停不下来,线上的业务与日俱增,线下就需要更多的人力。”创建两年多,员工从微团队扩张至现在的数百人,该公司也即将搬迁到CBD一间上千平方米的新办公点。

一家去年才成立的社区O2O平台,如今以广州为总部,在北京上海等地开花,队伍也是从微企业迅猛发展到拥有近千人的规模,该公司总部也已从广州东站搬至天河东一处更大的空间办公。

“分流”、“归巢”或“逃离北上广”,眼下迹象尚未明显化,但是,受访者中,有白领表示,在广州时间越长,愈发让他们怀恋和羡慕小城生活。

利好

揾工“好行业”, 新兴服务业景气指数高

说了一通令人忐忑的严峻形势,再说说利好的消息压压惊吧。有就业紧张的行业,自然也会有形势较好的行业,比如,就业景气指数较高的新兴服务业。报告指出, 像互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、保险、教育/培训、专业服务/咨询等行业,在大数据和“互联网+”兴起的背景下,对于相关领域人才的需求量较高,不过符合条件的人才数量有限,因此就业竞争压力相对较小,就业形势看好。

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