近日，一篇题为《朱栋霖教授的公开信》的网贴称，苏州大学教授朱栋霖在校期间遭遇被迫退休、绩效工资被克扣等不公正待遇。苏大回应，朱栋霖已过退休年龄，学校通知办理退休手续符合有关规定。

公开信称，朱栋霖于1993年被评为博士生导师，按照有关规定退休年龄应为70周岁，但资深博导“全国无一人被70岁之前退休”。该信称朱栋霖被迫退休的主要原因是“维权讨薪”，遭到院长王尧的“打击报复”。

公开信反映，从2013年起学校实行绩效工资制度，年底按照教师贡献发放劳务报酬。2013年度和2014年度，朱栋霖名下共有4800个教学奖励绩点，合计应得11.52万元。然而，由于院长王尧“想给谁就给谁，想给多少就多少”，使朱栋霖分文未得。多次反映无果之后，朱栋霖在6月24日的文学院大会上公开向院长王尧讨薪维权。

苏州大学12日晚回应，“十一五”期间，学校曾出台规定，将国务院学位委员会组织遴选的博士生导师退休年龄延长至70周岁，但这一规定已经在2011年规章制度清理中被废除。目前，根据《苏州大学教职工退休工作暂行办法》，博士生导师的退休年龄可延长至65周岁，个别教授延长退休年龄由学校研究决定。朱栋霖教授于1949年6月出生，现已超过65周岁，学校按照相关规定于今年9月初通知文学院及其本人办理退休手续。

经学校调查，文学院确实存在过漏发部分教师一次性业绩奖励金的问题，该问题同时还涉及了文学院其他四位教师。2015年度春季学期结束前，学校已经对朱栋霖等几位老师漏发的有关劳务费按类别一一予以了补发。

针对朱栋霖教授反映文学院院长王尧使用经费的有关问题，苏州大学称，校方曾经专门对王尧2005年7月至2012年12月任职期间的经济责任进行了全面审计，没有发现违纪违规问题。王尧表示，自己已经聘请律师维权。

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