10月6日上午，合肥工业大学的“75后”教授夏娜获得本校高达120万元的“同泽优秀园丁奖”。

合工大揭晓的2015年度“同泽优秀园丁奖”，全校共20位中青年教师获奖。其中，来自计算机与信息学院的夏娜教授，因本科教学工作业绩突出获得本次评选的一等奖，同时获得高达120万元的奖金，这在省内还是第一次，也是目前国内高校向老师颁发的最高奖金。从2001年本科毕业后留校任教,出生于1979年的年轻教授夏娜曾是合工大最年轻的副教授、硕士生导师，还曾担任过2008年的火炬手。

夏娜表示，这笔奖金除了用一部分用来孝敬父母以外，主要将用于资助比他更加年轻的团队教师以及家庭贫困的优秀本科生和研究生。

实际上，设立“百万元奖”鼓励高校老师已经不是第一次。早在2011年，浙江大学就曾设立“心平杰出教学贡献奖”，已为4名优秀一线教师颁出百万大奖。去年，四川大学也设立“卓越教学奖”，通过师生投票选出优秀教师予以“百万元奖励”。

今年5月份，合工大老校友赵育清回到母校，作为北京与君同泽企业策划有限公司董事长，他捐赠了一千万元人民币给合肥工业大学教育基金会，设立了“同泽奖励基金”。

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