一是完善公务员平时考核和年度考核制度。深入开展做“人民满意公务员”活动。深化初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训和公务员对口培训。办好“重庆领导干部行政能力大讲坛”。二是着力加强基层公务员队伍建设。研究制定区县综合管理类公务员职务管理意见。完善从乡镇基层选拔优秀公务员到上级部门工作的办法，建立公务员轮岗交流长效机制，探索公务员职务任免管理机制和转任考调机制。三是进一步完善公务员考试录用制度。制定公务员录用考察办法、公务员试用期管理办法、从选派大学生中录用公务员量化考察办法等，组织开展面向社会公开招录、定向考录等工作。

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