同一个“模子”不断地“复制”人才并集合在一起，在人员构成上造成“清一色”的局面，甚至出现“近亲繁殖”，这对于高校教师队伍、学科的建设和发展非常不利。为进一步改善教学科研系列新聘用人员的学缘结构，日前，天津大学出台新规，要求各院级单位注重从校外聘用优秀教学科研人员，每年从国内外高水平大学或科研院所聘请的教师不得低于当年新进教师总量的2/3。

据介绍，学缘结构是指高等院校中从不同学校或科研单位取得相同或相近学历（学位）的人员比例。统计数据显示，天大目前从事教学科研的师资队伍中约有55%的教师是在本校获得的学位。新规出台后，天大本校应届毕业生和出站博士后直接留校成为教学、科研一线工作人员的比例将明显下降，难度也相应加大。

按照规定要求，天大新进教学科研人员中，从其他国内高水平大学或科研院所聘用的教师数将不得低于当年新进教师总量的1/3。除人文社科管理类学院外，从国（境）外高水平大学或科研院所聘用的教师数将不得低于当年新进教师总量的1/3。此外，学校所属各院级单位在确定进校工作的教学科研系列人员合同期满转为事业编制人员时，除按照规定的考核程序外，也要对学缘构成给予关注。

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