为了招到满意的大学毕业生，许多用人单位请当地的劳动人事部门一起赶到招聘会现场办公，毕业生面试合格签约后，直接给予事业编制。这是记者23日在天津工程师范学院举行的招聘会上，看到的一幕。

11月23、24日两天，天津工程师范学院举行2009届毕业生就业洽谈会，来自全国各地的200多家用人单位带来了近3千个岗位。在用人单位中，各类中职学校教师岗位占了60%。

近年来随着国家大力发展职业教育，职业学校对师资的需求一直呈上升趋势。为了招到满意的师资，许多用人单位请当地的人事局、教育局、劳动和社会保障局一起赶到洽谈会现场办公，给予优秀大学毕业生优惠条件，这些学生不用再参加当地教师的招考，面试合格签约后，直接给予事业编制。

过去3年，广东省揭阳市在天津工程师范学院招聘了30多名毕业生到该市技校工作，用人单位对毕业生普遍反映较好。这次揭阳市劳动和社会保障局局长陈锦标也赶到天津，打算有满意的毕业生就多招几个。

陈锦标说，“目前揭阳的一些企业也受到美国金融风暴的影响倒闭了，但危机对真正有竞争力的企业更是机遇，我们要为企业发展需要高素质劳动力做好储备，所以要扩大职教师资。”

天津工程师范学院是一所面向全国培养职教师资和应用型高级专门人才的普通高校，是我国首批建立的职业技术师范院校，也是首批全国重点建设职教师资培训基地，被誉为“中国培养职教师资的摇篮”之一。他们实行“双证书”培养模式，要求学生既懂理论，又要掌握专业技能，近90％的毕业生都同时拥有高级技工、技师执业资格。

天津工程师范学院学生处处长吴让汉说：“世界经济的低迷会使一些实体经济受到影响，大学生就业会遭遇寒流。但只要学生有真本事，就业就没有问题。在职教领域，目前机械等专业职校出现急速扩张之势，我们也随着市场在做相应调整，以应对二三年后可能出现的新变化。”

该校毕业生就业指导中心主任鞠娴妹告诉记者，为使更多毕业生找到合适的岗位，学校还加大了对学生的就业指导，促使学生择业观念发生转变，以往少有人问津的中西部省份或是县级职校的展台前，如今应聘学生也排起了队。

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