重庆市下半年公务员招录考试开考。与前几年有所不同的是，今年的缺考率为15.6%，为近三年六次公务员招录考试中，缺考人数最少的一次。

此外，此次考试题目也一改以往“高大上”的严肃形象，体育、服饰、美食甚至生活小常识都被纳入试卷。对此，有考生在接受记者采访时表示，《行测》部分的常识考核已经越来越“亲民。”

缺考率为15.6%，三年来最低

昨天，我市下半年公务员考试在近40个考点顺利举行。

记者从市人社局了解到，从整个考试情况来看，本次应参考人数为42776人，实际参考人数为36109人，缺考率为15.6%。比去年同期下降了4.4%，比2013年同期下降了4.6%。同时，这也是我市近3年来的6次公务员招录中，缺考率最低的一次。

不过从缺考原因来看，仍是五花八门什么都有。

昨天，记者在我市某公务员教育机构的群内看到，有两位考生表示自己没有参考。其中一位家住江北的苏小姐说，因为只提前了半小时出门，加上堵车所以错过了考试时间。

而另外一个弃考的考生刘勇则告诉记者，原本都出门了，可是发现准考证落在了家里，他只能折返去拿，结果就耽误了考试。

“为父母来考试”的考生减少

近年来，在参考的人员中，被父母逼着报考公务员的已经减少了很多。昨天，华图教育相关负责人介绍，从他们培训的学员来看，因为父母要求而来学习的已经从2013年的五成，下降到现在的两成左右。这也是缺考率下降的原因之一。

市人社局相关负责人介绍，虽然从2013年起，我市就有此项规定：对于进入体检、考查、拟录用公示的考生，如果无正当理由放弃，2年内不得报考我市公务员。试用期内主动申请放弃和考核不合格的取消录用资格，3年内不得报考我市公务员。但依旧有不少考生临时弃考，这不排除以往有不少考生是因为父母要求而考。

另外，以前有一些考生对公务员这个职位并不了解，对自己是否适合担任这一职位也不知道。但是从这两年的应考者来看，在职人员参考越来越多，对职业规划相对完善一些，自然参考率也稳定了许多。

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