英语是大学生就业的“敲门砖”。可是，英语对于大学生职场发展到底有多大作用?在月收入5000元以内的受访者中，有45.9%工作中接触英语;月收入 5000至8000元的职场人士中，65.2%在工作中使用英语;而月薪超过1万元的中高收入人群中，则有77.5%的使用英语。

雇主需要英语 求职者也青睐

对于不少雇主来说，英语水平是企业在招聘过程中考量人才的基本标准之一。数据显示，30.7%的受访者在最近一次的求职中被要求提交英语简历，35.0%的受访者参加过具有英语交流环节的面试。

此外，对于求职者来说，也更青睐有英语技能要求的职位。61.8%的受访者表示，在求职过程中更愿意选择那些需要经常使用英语的职位，这个数字甚至超出了实际使用英语的人群比例——55.6%的受访者表示自己在工作中使用英语，其中29.9%频率较高，25.7%偶尔用到。

同时，学历越高也越青睐对英语有要求的工作。数据显示，中专毕业生仅有34.6%希望得到一份与英语“相伴”的工作，到了大专毕业生这一比例提高至56.8%，本科毕业生则为64.0%。而到了硕士及以上人群，爱英语工作的占比高达86.0%。

非外企

也经常用英语

在工作中使用英语的现象并非只存在于外企。本次调查显示，虽然跨国企业员工使用英语的比例近8成，达到78.9%，但也有43.2%身处非外企的受访者，会在工作中使用到英语，其中国企、民企、政府机关的比例分别为47.3%、 42.6%和40.6%。

调查还显示，北、上、广、深对英语的使用比例高于二、三线城市。一线城市有65.5%的受访者在工作中使用英语，非一线的比例相对较低，为48.3%。

高薪者

使用英语的机会更多

调查结果指出，月收入5千以内的受访者，有45.9%工作中接触英语，收入5000~8000的在职者中65.2%在工作中使用英语，而月薪超过1万元的中高收入人群则有77.5%的使用英语。

另外， 84.2%的一线城市受访者认为英语影响到工作机会的好坏与升迁，这个比非一线城市受访者高出了4.7%。在跨国企业受访者中89.1%认为英语水平与工作机会升迁有密切关系，而在本土企业中这个数字低了11.7个百分点。受访者普遍认为越是发达的地区，越是国际交流多的公司，英语好的员工机会更多。但不得忽略的一点是，发达地区或跨国公司，本身就存在着更多的机遇，对于高能力者来说，英语只是他们所具备的技能之一，也是一项非常容易显现的技能，这往往就给外界造成一种错觉，他们是因为英语好而得到的机会和晋升。

高达82.0%的受访者表示，自己身边有人因英语好而受到羡慕。在人们看来，英语好几乎与高薪高职划上了等号。

从“香饽饽”

变成基本技能

英语水平真的能直接影响薪资和职位的高低吗?非也。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，随着职场人英语水平的整体提高，在一定程度上削弱了英语的竞争力。英语从过去的加分技能，逐步转换至如今的普遍技能，在职场中更多地扮演着“敲门砖”的角色，也不再能直接影响包括薪资、机遇及升迁等在内的职业发展。此外，对于一个普通职位来说，它所需的英语水平相对固定，即使求职者的英语水平高于其职位需求，在工作中也并无很大优势。雇主所看重的，还是职场人根本的专业能力，因为专业能力是推动工作的核心能力，能为雇主带来重要的收益。

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