记者8月11日从盘锦市征兵办获悉，盘锦市2013年大学生应征入伍比例由往年的5%提升至37%，2014年、2015年达到38%，连续三年居全省第一，高于国家平均水平10个百分点。

随着国家退役士兵指令性安置政策的取消，征兵普遍由热转冷。为破解这一难题，盘锦市委、市政府将征兵工作纳入政府绩效考评体系，在35个考评要点中分值权重位列第二。 2012年开始，由市、县(区)为每名退役士兵提供4万元经济补助，有效激发了全市尤其是农村地区适龄青年参军的积极性。

调查显示，盘锦市88.6%男性大学毕业生担心退伍就业出路问题。同时，盘锦人社部门统计显示，全市事业单位本科以上干部仅占43.2%，亟待改善人才结构，到2015年底事业单位空余编制岗位达780个，有较大的安置空间。为此，盘锦市委、市政府和盘锦军分区联袂出台大学生“带岗入伍”政策，即每年全市为参军入伍大学生预留100个事业单位岗位，大型国企拿出120个用工指标预留给大学生士兵。

据了解，盘锦市近三年为大学生士兵预留的660个岗位中，200个来自市直和县区重点部门，涉及经济社会发展的急需和紧缺专业；240个来自经济效益较好企业。在征集大学生入伍过程中，充分考虑部队和地方事业单位岗位专业需求，近两年征召的高校毕业生与军地所需岗位的专业对口率超过了90%。

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