海归面临的择业困惑:寻找稳定还是追求挑战

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海归面临的择业困惑:寻找稳定还是追求挑战

来自留学服务中心的统计显示:改革开放以来,各类留学回国人员总数达81.84万人,有72.02%的留学人员学成后选择回国发展。同时,《2011年海归就业力调查报告》显示,海归的起薪一般在3000元左右,71%的受访者月薪在3000元-10000元之间;月薪上万的人只有15%。可见,海归群体面临的就业竞争日益加剧,就业形势不容乐观。

近年来山西省出国留学人员在10万人左右,回国的比例也较高。据中国海归俱乐部的分支——太原海归俱乐部对山西省112名海归人员的调查显示,山西海归在企业工作的占49%,自己创业的占21%,在事业单位和公务员岗位的占7%,正处于择业徘徊阶段的占20%左右。可以看出,在企业的海归人员占到了7成,在相对稳定岗位上的海归人员并不多,还有一部分人处于择业期。

高昂的时间和金钱成本,让他们对工作的要求较高;中国式人际交往重感情、讲人情的特点与国外重理性、讲自由的规则相碰撞,让他们产生了价值观与文化上的冲击;而来自外界的目光又潜在地给他们增加了心理上的压力。当国际视野遇上本土环境时,海归们对工作有着怎样的期待和选择?是就业还是创业?是稳定还是挑战?

创业——站在一块板砖上奋斗

大部分海归们在各自领域的学习、研究和实践中,拥有了先进的技术、国际交往的语言优势、快速吸收外国咨讯的能力。他们希望将这些成果和经验转化为生产力。他们选择了创业。

毕业于西班牙康普斯顿大学对外西班牙语教育专业的关红,选择了创业。她教过书,为即将留学的孩子讲授西班牙语课程;做过翻译,对着电脑的笔译一点一点吞噬着她的口语能力。后来,她都放弃了,选择了900瓶葡萄酒和自己的梦想。小关开始了艰辛的创业路。扫楼是她做的第一件事,带着从西班牙拿回来的葡萄酒,走进一幢幢写字楼,一家一家推开门推销自己的葡萄酒,被拒绝过多少次,她早已经记不清了。白天考察市场,晚上则是去饭店,一条街一条街去走。从2011年到现在,小关的公司继续顽强地挣扎着。但是,小关并不后悔,她说,自己是一个人站在一块板砖上奋斗,这种奋斗关乎自己的价值。

从澳大利亚新南威尔士大学科技管理专业学成归国的刘鑫,现在是太原玉祥物贸有限公司总经理助理。他选中的是家装业中的软装,服务是他的核心竞争力。晚上12点了,QQ头像还在闪烁,刘鑫还在琢磨着公司的企业策划。在新西兰维多利亚大学学习市场营销的赵云,归国后先后在山西、重庆从事管理和营销的工作,后来转战湖南到了建筑行业,营销和管理是他的强项。奔波,他习惯了。

站在一块板砖上奋斗是海归们在创业过程中内心深处的真实写照。太原海归俱乐部主席范锐深有感触,“在国外读书的几年其实是空窗期,回来后突然发现很多不适应,而且一切要从头做起。没有经验,没有平台,只有靠自己去奋斗。”

期待——政策市场环境能够更宽松更规范

山西省的海归以本科为主,本科留学大约占到半数以上。名校留学比较少,多数海归选择一些水平中等的院校留学。所以,尽管山西省有专门为留学人员设立的太原高新区留学人员创业园,位于河津市的山西省留学归国人员创业园,山西归国留学人员商会,还有如《留学人员回国创业启动支持计划》等一系列就业与创业的政策,但是大多数海归还是享受不到这样的政策。其中,如承担过省以上重点项目,拥有省部级科研成果,主持过国家项目等条件,大多数海归人员并不具备。他们期待更宽泛的政策。

而提起创业环境,在澳大利亚工作的浮魏更愿意从创业门槛的角度进行解释,“澳洲的创业门槛比较低。如果个人想注册公司,直接到政府网站注册就可以了,不需要缴纳任何费用。”同是在澳洲留学的刘鑫则感觉到市场的有序竞争是最重要的。他说,在他打工的商业片区内有一个宏观的规划,如果某种商品超过最大饱和度,就会被拒绝。这样,符合市场竞争规律。恶意竞争的市场环境,尤其对新生企业不利。他们还觉得,类似“798”这样的创业园区很好。

在国外学习生活多年,海归们形成了自己的价值观和人生观。他们不在乎就业还是创业,更关注能否实现自身的价值。

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