据日本新华侨报网报道，近年来，在全球化经济趋势不断发展、访日中国游客激增的形势下，日本企业为拓展在华业务和吸引中国游客，聘用中国留学生意愿高涨。尽管如此，在日中国留学生面临的就业形势却不容乐观。

日本DISCO就职信息公司日前以计划2016年3月毕业的外国留学生为对象，实施了就业活动和职业意识相关调查。针对就业形势，回答“感到非常严峻”的比例，激增至38.3%。而2015年毕业生中持这一回答的比例仅为22.7%。

日本学生支援机构(JASSO)公布的《2013年度在日外国留学生在籍调查报告》显示，截至2013年5月1日，在日外国留学生总数为13万5519人。其中，中国留学生数为8万1884人，居在日留学生榜首。作为在日留学生第一大群体，在激烈的求职竞争当中，中国留学生要想打赢“求职战”，必须增强就业实力。

首先，在日中国留学生应扎实学习专业知识，加强跨文化学习。与国内学子十余年寒窗苦读不同的是，在日中国留学生还另外拥有异国的学习和生活经历。这种经历对致力于活跃在国际舞台的日本企业来说，尤为珍贵。中国留学生要想在激烈的求职竞争中胜出，就必须在学好本专业知识基础上，加强跨文化学习。需要指出的是，跨文化学习不仅包括深刻理解日本的文化，也同时包括加深对本国文化理解。日本企业为开拓在华市场，亟需聘用同时深刻了解中日两国文化和习惯的人才，期待立即能够发挥作用。因此，在日中国留学生为增强“就业力”，应扎实打好专业和跨文化学习的基本功。

其次，伴随着访日中国游客激增，在日中国留学生就业机会增加。中国学子应努力发挥自身的语言和文化优势，赢得就业机会。当前，以经济复苏基调和外国游客增加为背景，日本企业聘用外国留学生的意愿高涨。日本公共职介所“Hello Work”应企业要求，将往年秋季以后举办的以留学生对象的企划提前，首次于6月举办企业联合说明会。关于日本企业需要外国留学生的背景，“Hello Work”相关人员指出，伴随着外国游客增加，作为立即派得上用场的人才，日本旅行公司、酒店、零售业需要中国留学生。

招聘会场上，各企业负责人也积极吸引留学生到自己公司的展位。从事寿司手艺人体验事业等的“梅守总店”社长强调，“由于体验寿司制作的外国游客增加。为了与外国游客更好交流，需要人才。”在此形势下，中国留学生积极展现良好的中日文交流能力和对两国文化的理解力，将容易顺利就业。

再次，在日中国留学生应结合留学所学，以挑战回国创业形式，强化就业力。2015年两会上，李克强总理在政府工作报告中指出，要把“大众创业、万众创新”打造成推动中国经济继续前行的“双引擎”之一。仅在2014年，中国国务院和相关部委就出台了13个关于促进创业创新的文件，这其中包括了简政放权、金融支持等多方面的鼓励扶持政策，为大众创业松绑。2015年，国务院又设立了总额在400亿元人民币的“国家新兴产业创业投资引导基金”助力创业创新。

在此背景下，中国各地以年轻人为中心掀起了创业热潮。当前，中国经济正在处于转型时期，新常态下的中国经济涉及到向消费型转型和产业升级。在此时代背景下，在日中国留学生回国创业将拥有广阔的发展空间。中国留学生可以结合自身所学，发挥优势，抓住国内经济转型期的有利时机，以挑战创业形式，增强就业力。

无论选择哪种形式就业，在日中国留学生都应该仔细分析自己优势，在适合自己和感兴趣的领域，带着自信和努力的态度脚踏实地工作，只有这样才能在人生中立于不败之地。

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