机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。

2015年1月12日，国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(以下简称《通知》)，明确从2014年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关、事业单位离退休人员的退休费。这可以算是为长期以来引起社会广泛关注的公务员调薪问题落下了定音一锤。尘埃已经落定，创痛尚须弥合。要化解这弥漫的对立情绪，不仅需要党和政府推进党风廉政建设，畅通信息交流渠道，提高信息公开化水平，增进公众对公务员群体的了解，消除歧视和偏见;需要媒体客观公正报道，不片面放大负面效应;更需要广大公务员不断改进自己的工作作风和形象，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，真正赢得广大群众的信赖。公务员群体是推动国家发展、社会进步的重要力量，公务员和他们的家庭，也是国家和社会的重要组成部分。这一点，国家和人民都不会忘记。在物价突飞猛涨的年代，适当给公务员涨薪，是党和政府对公务员的关爱，也是为建设稳定的公务员队伍所采取的一项措施。每一个公务员都应该读懂涨薪背后党和政府的“良苦用心”，在工作、生活中多“长”点儿心，尽快“挤出自己思想、行动与作风上多余的‘水分’”，全心全意为人民服务，争取做一名优秀的公务员，让人民满意，让党和国家放心。

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