记者昨天获得最新消息，江苏省2012年公务员招录工作近期将启动，近日将对外发布招考公告。今年江苏计划公开招录6700多名公务员和参照管理单位工作人员，2月上旬考生可通过网上报名，笔试将在3月份举行。

今年招人最多，职位多在县乡机关

去年江苏招录6502名公务员和参照管理单位工作人员，2012年将计划招录6700多人，比去年增加200多人。记者了解到，2012年的考录政策将更加规范和明确，从今年起省级机关补充工作人员，除部分特殊职位外，原则上采取从基层遴选的办法进行。6700多名招录计划中，省级机关只招110名左右，占职位总数2/3以上的是市以下机关，即县乡机关，还有一部分职位在省以下垂直管理系统。

此外，职位的专业要求放宽。除个别专业性较强的职位，按具体的专业名称设置外，一般的综合性管理岗位将按照专业大类设置。凡专业类别涵盖到的专业，均视作符合该职位的专业报考要求。

笔试提前一个月，江苏不参加联考

从前年开始，江苏与其他多个省份都选择在同一天举行公务员公共科目的笔试，去年4月24日，联考的规模达到了21个省市。而今年，江苏招录公务员工作提前，笔试也比往年早了一个月，这也意味着江苏不会参加多省市联考了。据悉，具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校本科以上学历的应届毕业生，报考可不受生源地或户籍限制。

疑问为何每年大量招录公务员？

近年江苏招录公务员的名额在不断增加，今年计划招录名额为历年来之最。对此，有不少人心里有这样的疑问：一方面精简机构，一方面每年都招录五六千名公务员，真那么缺人吗？

有关人士表示，每一个职位必须有空编才能允许招人，对于招人的条件，也只会规定报考者的专业大类，对性别、身高、年龄等不允许设置，一般不允许职位限“男性”，防止“萝卜招聘”。

南京市人社局公务员职位管理处处长顾湘解释，以南京为例，近几年每年都招两三百名新公务员，平摊到13个区县和市级机关，有的单位也只有一两个名额，可能当年退休的公务员都不止一两个人，再加上考核不合格被辞退的，以及辞职等自然减员，空编肯定会有。“以我们人社局为例，两局合并之后的行政编制170个，今年如果编制都满，肯定招不起来，只有空出编制才能再招。”顾湘说，全省招几千人，平摊到各市再到各家单位，招的人数就很少了。

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