报考条件
具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。
年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年3月至1997年3月期间出生)。
全日制普通高校毕业生。本科及以上学历毕业生、职教类大专学历毕业生(岗位代码：32、33、34、35)不限户籍，其他岗位大专学历毕业生限南通市(含县、区)生源或户籍(户籍落户时间截止本公告发布之日)。
具备正常履行职责的身体条件。
具有招聘岗位所要求的其它资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得报考到事业单位有关岗位的人员，不得报考。
招聘岗位
具体招聘岗位、人数以及其他资格条件等详见《2015年春季如东县教育系统公开招聘教师岗位简介表》(附件1)。
报名时间及地点
报名方式：采取现场报名方式。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名。受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
报名时间：2015年3月4日～3月6日(上午8∶30～11∶30、下午2∶00～5∶30)。
报名地点：如东县教育局一楼会议室(地址：如东县掘港镇黄海西路88号)。
报名注意事项及资格审查：
(1)每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：
① 本人近期二寸免冠正面彩色证件照4张(1张贴在报名表照片处，另外3张贴在报名表上方贴照片处，照片背面写上本人姓名)。
②《2015年春季如东县教育系统公开招聘教师报名表》(附件2，一式一份)。
③ 身份证原件和复印件(报考19、20A、20B、21A、21B、24A、24B岗位的大专学历毕业生还须提供户籍证明或生源地证明的原件和复印件)。
④ 2015届毕业生由所在学校出具的《毕业生就业推荐表》原件及复印件。
⑤ 非2015届毕业生的毕业证书、教师资格证书原件及复印件(报考02、25~35岗位的，可暂不提供教师资格证书)。
⑥ 岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。如东县教育局负责报考人员的资格审查，如东县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格复审。报 考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》 有关规定严肃处理。
通过资格复审的人员名单于2015年3月10日在如东教育网(www.rdedu.net)、如东人才网(www.rdrc.gov.cn)公示。
(2)报考同一岗位的人数与该岗位招聘人数须达到《岗位简介表》规定的比例方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消 情况在南通市人力资源和社会保障局网(www.jsnt.lss.gov.cn)、如东人才网、如东教育网予以公告。报考被取消岗位的人员，由如东县教育 局通知重新改报其它岗位，改报名时间：2015年3月11日(下午2∶00～5∶30)。地点：如东县教育局410办公室。
(3)本次公开招聘收取笔试费100元/人。进入面试的报考人员，另收取面试费100元/人。通过报名资格审查的报考人员，于2015年3月13日 (上午8∶30～11∶30、下午2∶00～5∶00)到如东县教育局410办公室领取准考证，逾期不领取准考证者视作自动放弃。
(4)报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的 岗位。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
考试
考试分为笔试、技能测试和面试。考试由如东县人力资源和社会保障局和如东县教育局共同组织。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。不准时参加考试的人员作自动放弃处理。
笔试时间及要求
笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，内容为公共基础知识和教育学、心理学基础知识，占20%;与报考岗位相关的学科专业知识和教材教法，占 80%。笔试满分为100分，60分为合格分数线。考试不指定大纲和教材。笔试成绩于笔试后2天内在如东人才网、如东教育网公布。
笔试时间和地点。报考人员应按准考证规定的时间和地点参加笔试。
技能测试
1.报考01、12、13、14、15、19、20A、20B、21A、21B、22、24A、24B、25、26、30、31、32、33、 34、35岗位的笔试成绩合格人员进行技能测试，报考其他岗位的考生不进行技能测试。技能测试内容为从事相关专业教学所必需的专业技能。技能测试满分为 100分，60分为合格线。技能测试成绩当场通知考生。
2.参加技能测试的人员名单和技能测试时间、地点于笔试后2天内在如东人才网、如东教育网公布。技能测试所需工具(钢琴、计算机和体育器材除外)由报考人员自行准备。
面试时间及要求
面试人选的确定。
(1)进行技能测试的岗位。在技能测试合格的人员中，按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩(计算结果精确到小数点后两位 数，尾数四舍五入)，根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定进入面试的人员(不足3倍的，按实确定)。末位同分的，同时进入面试。
(2)不进行技能测试的岗位。在笔试合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定进入面试的人员(不足3倍的，按实确定)。末位同分的，同时进入面试。
(3)进入面试的人员名单于笔试和技能测试结束后在如东人才网、如东教育网公布。
面试的形式和内容。面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后按抽签序号在指定地点上微型课。
面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
总成绩计算方法
在面试成绩合格的人员中，按综合成绩与面试成绩各占50%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
咨询电话： 0513-84197352(如东县人力资源和社会保障局);
0513-84512932(如东县教育局)
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