4月23日上午，在机关楼第三会议室，党委理论学习中心组组长、校党委书记吴春福主持召开了“学习贯彻当前组织工作精神，准确把握我校干部工作方向”专题学习。

会上，中心组成员、组织人事部部长冯玉竑做了专题发言。冯玉竑以十八大以来习近平总书记和中央以及我省组织工作会议的有关精神为背景，以近年来出台的一系列有关党政干部选拔任用的政策文件为依托，从“当前组织干部工作的时代特点”、“按照中央要求，把握好当前我校干部工作方向”、“贯彻上级要求，完善我校干部工作”等三个方面入手，系统阐释了在干部选拔任用过程中的政策规定和今后我校干部选拔任用工作方向上的一些思考。与会人员通过此次学习，对党政干部选拔任用的各项工作政策有了更为深刻的认识。

吴春福在总结讲话时提出了四项具体意见，要求大家领会与思考。一是，干部工作是一项政治性极强的工作。选拔任用的干部不仅仅要求具有一定的工作能力，首先要看其世界观、价值观、人生观等方面的政治取向和思想素质。其在政治上是否与党中央保持一致，是否服从党的领导，是否坚定共产主义信念，是否具备“三个自信”等都应成为选拔任用干部的主要考核内容。二是，干部工作是一项政策性极强的工作。十八大以来，对干部政策进行了许多修改和调整，同时也对干部政策的执行情况提出了新的严格要求。按规矩办事，政策就是重要的规矩之一。我校的中层干部选拔任用办法要及时按照十八大以来的精神和上级的有关规定，结合学校实际进行必要的修改。以此为遵循，指导实际工作。三是，干部工作是一项纪律性极强的工作。在干部工作上必须遵循党在干部工作方面的有关纪律。各级党委都必须认真执行党委会的工作规则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。要坚决反对拉帮结派，搞团团伙伙。要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。坚持做到多数人不赞成的不提名，未经组织人事部门认真考核的不讨论，集体讨论干部提拔任用时多数人不同意的不通过。对那些不按党的原则办事，在选人用人上搞不正之风的，不管涉及到什么人，都要一查到底。四是，干部工作是一项决定事业发展快慢好坏的极重要工作。“正确的路线确定之后，干部就是决定因素”其中就包含着路线的贯彻落实需要干部来做的涵义。不管创新如何，就是日常工作的好坏，也能看出干部的责任心、能力的差别。对于管理人员来讲，干部工作就是最有效的指挥棒，就像职称工作是管理教师的最有效指挥棒一样。充分利用好这个指挥棒，就会人心齐，干劲足，事业兴。

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