2.4万考生昨角逐深圳367个聘制公务员岗位

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2.4万考生昨角逐深圳367个聘制公务员岗位

2.4万余考生昨角逐深圳367个聘任制公务员岗位

热门四百挑一 冷门无人报考

昨天(5月28日),24139名考生走进31个考点共934个考场,角逐367个我市聘任制公务员岗位。尽管自2010年1月1日后新进入我市行政机关的公务员均实行聘任制,但招考的竞争激烈程度并不亚于以往的委任制公务员招考。

5000余报考者“临阵脱逃”

此次市、区行政机关和参照公务员法管理单位公开招考239个聘任制公务员职位共367人。共有29618人报考,实际有24139人参加笔试,参考率为81.5%,有超过5000名报考者“临阵脱逃”,且今年的参考率比以往略有下降。

市人力资源和社会保障局副局长陆韬告诉记者:“因为深圳与广州同一天进行公务员招考笔试,有一些人两边都报考了,然后视报考职位的竞争激烈程度选择其中一边考试,因此分流了一部分考生。”

从此次报考的地域分布看,报考者户籍遍及全国30多个省市,其中深圳户籍考生约占六成,非深圳户籍考生占四成;从学历分布来看,报考者以大学本科学历居多,约占75%。此外,硕士研究生约占14%;从性别分布来看,男性考生占报考总人数的56%,女性考生占44%。

热门岗位四百挑一

此次招考“百里挑一”的岗位共有74个。其中,竞争最激烈的职位是罗湖区经济促进局科员职位,招考2人,889人报考,报考人数和招考人数的比为444.5:1。其次是深圳市人民政府办公厅科员职位,报考人数和招考人数的比为410:1。但有1个职位零报考,是坪山新区社会管理局主任科员职位。考录比不超过10:1的冷门职位共有22个。

为什么会出现报考冷热不均的现象?陆韬说:“报考热门的多为普适性较强的岗位,报考者一般具有本科学士学位和法学、经济学、工商管理学类等专业条件即可报考。报考遇冷的职位有两种:一种是对考生的专业要求较强;一种是学历学位要求较高,报考者须具备硕士或博士研究生条件等,而同时具备岗位所要求的高学位学历专业条件的报考人数就更少了。”

笔试分数6月8日公布

昨天的笔试中,除《行政职业能力测验》为共同考试科目外,综合管理类职位及森林公安人民警察职位考《申论》;行政执法类职位考《行政执法素质测试》;监狱劳教机关人民警察职位考《司法素质测试》;专业技术类职位考《专业素质测试》。笔试成绩按两科成绩各占50%合成。

笔试成绩、排名、合格分数线及资格初审的具体安排将于6月8日下午16时在市考试院网站发布;资格初审时间定于6月10日至11日;面试时间为6月15日至16日;考生总成绩和体检名单将于6月17日下午16时发布,届时,考生可登录深圳市考试院网站查询。

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