记者7月14日了解到，为加强基层社会管理干部队伍建设，中共广东省委组织部、省人力资源社会保障厅于今天发出《公告》，从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员，其中包括选拔120名优秀外来工到基层机关和事业单位工作。

有关部门表示，这次选拔既面向珠三角地区企业的优秀外来务工人员公开选拔基层机关公务员和事业单位职员，又面向各市的本地优秀工人、农民公开选拔基层机关涉工、涉农部门公务员，还公推选拔“两代表一委员”中的工人、农民到基层驻点挂职副科级职务。

有关部门表示，这次选拔坚持“干什么考什么”和“让干得好的人考得好”的原则命制考试考核的试题，不开设任何形式的培训班，不收取任何费用。考试科目与公务员考试对接，包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。

为外来务工人员支招

技能人才引进比积分入户更快

创新社会管理成为当前最热点话题。昨日，广州市团校举办了“创新社会管理与关爱农民工成长”专题高峰论坛，并举行了农民工公益培训启动仪式。

“农民工的叫法其实不太好，最好改为‘新兴工人’或‘新市民’更好一些”，市团校副校长杨伟雄表示，广州市在创新社会管理和关爱农民工方面进行了多方面的探索。市团校今年部署了两大计划为“新市民”提供关爱：为外来务工人员举行一场广州习俗的集体婚礼，富有意义而且节省开支；免费为外来务工人员的子女辅导学业，在小学高年级分别开设语数英辅导课程，以公益性补习让外来工子弟同样可升读更好的中学。

广州市人力资源和社会保障局就业指导中心负责人为外来务工人员支招，面对就业严峻的形势，要积极学习，掌握一技之长。此外，“新客家人”想尽早入户广州，可以通过培养技能、考取中级以上职称的办法申请入户，这是广州市“技能人才引进”政策内容，也是人才发展储备的新战略。通过此办法入户广州，比通过“积分入户”政策更快捷。

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