招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南科技大学第一附属医院2015年公开招聘工作人员一览表》)。

公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址/)、河南省教育厅(网址)、河南科技大学第一附属医院()网站发布。发布时间为2015年2月3日至2015年2月11日。

报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录()，进入“河南科技大学第一附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年 2月5日至2015年2月12日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与医院人力资源部联系。联系人：张老师、联系级咨询电话：0379-64830097。

考试

考试包括笔试、面试(试讲和答辩等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。博士研究生应聘的不参加笔试，直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

面试(试讲、答辩等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在医院网站公布成绩及排名。博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

博士研究生，不受以上比例的限制。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

咨询电话：0379-64830097

监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

》2015河南科技大学第一附属医院招聘岗位表：http://www.sdsgwy.com/article/html/290208.html

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