引进高层次人才岗位与职数

专业或课程名称

人数

拟聘岗位

学历、职称要求

农村区域发展

1

学科带头人

博士并具有正高级职称、年龄在40周岁以下

旅游管理

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

电子信息工程

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

计算机科学与技术

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

电子科学与技术

1

学术骨干

博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

电气工程及其自动化

1

学科带头人

博士并具有正高级职称、年龄在45周岁以下

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

机械设计制造及其自动化

1

学术骨干

博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

土木工程

1

学科带头人

博士并具有正高级职称、年龄在45周岁以下

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

工程管理

1

学术骨干

博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

化学工程与工艺

1

学术骨干

博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

交通工程

1

学术骨干

博士并具有副高级及以上职称、年龄在40周岁以下

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

英语

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

广告学

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

林学

1

学科带头人

博士并具有正高级职称、年龄在40周岁以下

1

学术骨干

博士并具有副高级及以上职称、年龄在35周岁以下

动物医学

1

学科带头人

博士并具有正高级职称、年龄在45周岁以下

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

数学类

1

骨干教师

博士、年龄在35周岁以下

合计

25

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