招聘程序

应聘人员到报考行社现场报名并进行资格初审，经资初审、笔试、面试、体检、政审、录用等程序。

1.现场报名

应聘人员下载并如实填写《贵州省农村信用社从选聘到村任职高校毕业生、“一村一大”、“三支一扶”大学生及西部志愿者中定向招聘员工应聘信息表》（附件）、签署服务期考核结果并加盖考核单位公章、签署县级以上主管部门同意推荐报考意见并加盖公章（服务期满且已离岗的，提供服务证书），附本人近期免冠2寸彩色证件照片2张，提交身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关获奖证书、资格证书等复印件1份，到应聘单位现场报名确认。

2.资格初审

应聘人员报名时须提交相关证件、资料原件，进行资格初审。报名结束后，如某职位资格初审通过人数与招聘人数达不到2︰1的，调整或相应削减该职位招聘人数。应聘人员经初审合格后，取得笔试资格，并在规定时间到指定地点领取准考证。

3.笔试

笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，实行闭卷考试。按笔试成绩由高分到低分顺序按招聘职位计划数2︰1的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。笔试时间、地点另行通知。

4.面试

面试满分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。面试时间、地点另行通知。

5.综合成绩计算

综合成绩实行100分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算，结果按“四舍五入法”保留小数点后两位。

6.体检

按招聘职位拟招录人数1︰1的比例，从考生综合成绩高分到低分依次确定体检对象。如遇某职位进入体检人员末位考生综合成绩并列的，同时参加体检。组织体检人员到县级以上医院，按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

体检不合格者不列入政审对象，按该职位考生综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。

7.政审

对体检合格人员进行政审，政审合格的，办理录用手续。不合格的，按该职位考生综合成绩从高分到低分依次递补政审对象。

8.录用

经体检、政审合格的，办理录用手续，签订劳动合同及最低3年服务协议。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!