自治区党委组织部明确提出， 从2015年开始， 将进一步扩大从优秀社区工作者中招收公务员规模，每年招收数量从100名扩大到200名，工作表现突出者可放宽条件。

自治区党委基层办社区党建处处长李凯丰说，这次考录推荐人选的基本条件是政治上强，在社区连续工作满5年以上，大专及以上学历， 40周岁以下，个人受到县级及以上表彰(县级表彰不包括部门单位表彰);年度考核两年以上优秀;在社区党员干部、居民代表中测评满意率达90%以上;在少数民族聚居地区的要懂双语。同时，自治区党委组织部也特别做出规定， 对受到省级以上综合性表彰或在维护社会稳定、处置突发性事件、增进民族团结中做出突出贡献的，可放宽工作年限、学历和年龄限制，优先推荐。

据了解， 2014年我区首次招录97名优秀社区工作人员进入公务员队伍，其中对工作表现突出的社区工作人员放宽了招录条件。

2014年3月7日晚， 在居民生命安全受到威胁时，乌市沙依巴克区红庙子街道头宫社区居委会主任向宏志挺身而出，与歹徒搏斗，被砍6刀。 向宏志因工作表现突出并获见义勇为表彰，作为优秀社区工作者放宽条件招录，成为一名公务员。

去年考录的97名公务员中有15名聘用人员， 都是社区骨干， 或在反恐维稳一线有突出贡献，符合‘三个火线’要求的人员。李凯丰说，把聘用人员纳入推荐范围，主要是拓宽聘用人员出路，真正起到稳定激励队伍的作用。

据介绍， 全疆现有社区工作人员49488人，其公益性岗位和聘用人员占71.4%。

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