考试方法

开考比例

应聘岗位要求为“硕士及以上”的，岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1的比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低考核比例。

应聘岗位要求为博士的，不设置开考比例。

考试方式

采取试讲(包含面试)、学术评议的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试讲(包含面试)、学术评议各占综合成绩的50%。

试讲(包含面试)：试讲(包含面试)采取授课的形式进行，主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和面试考察。

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