为充分发挥公务员统计在干部队伍建设中的作用，新疆托里县人社局强化五项措施，着力提高统计数据的真实性、准确性，不断提升公务员统计质量。

领导重视，工作部署突出一个全字。局领导高度重视，及时召开会议进行研究和部署，向县直各部门和7个乡镇传达上级关于公务员统计的新要求，对统计范围、统计对象、指标涵义、计算方法、标准时间、报送期限等进行了详细说明，同时细分各单位审核报送期限，明确各一把手是第一责任人、审核人是主要责任人、填报人是直接责任人，严肃人事保密纪律。

多措并举，业务培训突出一个实字。积极开展专题会议集中培训，充分利用工作安排会议的有利时机，对参加会议的专职统计人员开展培训，重点对报表间的逻辑关系、需要注意的事项进行了详细讲解。

加强沟通，业务指导突出一个活字。充分利用现场指导，为各单位统计人员讲解统计的范围、对象和方法等在实际操作中出现的问题，对个别没有做过公务员统计工作的人员进行现场演示并讲解填写方法，帮助基层统计人员解决技术问题，为基层开展统计工作提供技术支持。

层层把关，数据审核突出一个严字。按照有数据，有出处的报表质量要求，坚持系统自动校核、人工校核的基础上，重点采取系统生成报表现场校核、与去年报表数据对照校核等方式，着力提高报表质量。在验收审核各单位的公务员统计表中把好基本信息准确、数字填报有据、表表之间平衡、严禁错报漏报四个关口，坚持高标准、严要求，认真审核上报的各项数据，并对相关数据进行对比审核，对不符合要求的及时纠正，要求重新填报，进一步提高数据的准确性。认真执行公务员统计谁填报谁负责，谁审核谁负责制度，维护公务员统计工作的严肃性，确保统计数据的完整、准确。

2014年度托里县公务员统计工作中，共统计公务员(参公)753人，其中：公务员512人，参公241人 ，在数据审核汇总等各个环节中未出现重统、漏统、错统问题的发生。

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