近年来，楚雄市采取有效措施，全方位加强教师队伍建设

完善教师补充机制。通过公开招聘、“特岗计划”和引进紧缺专业学科人才等形式，解决学校专任教师紧缺，实现教师队伍合理配置。2014年共录用教师237名，其中新招考145、特岗教师86名、从师范院校引进高中教师6名。此外，通过强化教师培训工作、推进城乡教师交流、打造教师骨干体系等，为全市教育事业发展提供了有力的保障。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!