招聘岗位
内设机构名称
岗位名称
岗位类别等级
岗位名额
岗位基本条件
性别
族别
年龄
学历
专业要求
其他条件
临床科室
医师
专业技术岗位
10
不限
不限
博士研究生学历者为45岁以下(1970年
1月1日后出生)；硕士研究生年龄为40岁以下(1975
年1月1日后出生)；本科生和大专生年龄为35岁以下（1980年1月1日后出生）
本科及其以上学历
临床医学
具有临床医师执业资格证书
药剂科
药师
专业技术岗位
1
不限
少数民族
本科及其以上学历
药学
临床科室
护士
专业技术岗位
5
不限
不限
大专及其以上学历
护理学类
具有护士执业资格证书
科研科
医师
专业技术岗位
1
不限
维吾尔族
本科及其以上学历
英语、科技英语、英语教育与翻译
招聘范围：医学院校高等教育毕业生符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。
发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学第六附属医院网站（http://www.xydlfy.com）上发布招聘信息，信息发布时间为2015年5月12日至5月20日。
应聘人员基本条件
博士研究生应聘者年龄为45周岁以下(1970年1月1日后出生)，硕士研究生应聘者年龄为40周岁以下(1975年1月1日后出生)。本科生和大专生年龄为35周岁以下（1980年1月1日后出生）；
资格审查
新疆医科大学第六附属医院公开招聘工作人员资格审查工作，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组负责。资格审查包括网上报名前的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
（一）初次报名时间：2015年5月13日至5月21日
（二）初次报名地点：新疆医科大学第六附属医院人事科
（三）联系人：丁老师 联系电话：0991-2661272
（四）资格初审须带材料：报考者携带《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（1式1份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确），身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证及招聘职位要求提供的其它证明材料原件及复印件，到新疆医科大学第六附属医院人事科由招聘工作领导小组办公室工作人员对报考者资格进行初审。其中，机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件。
网上报名
（一）报名时间：2015年5月23日至5月25日
（二）报名方式：通过资格初审人员，可登录新疆维吾尔自治区人才服务中心报名考试系统（http://bmks.xjrc365.com，下同）填写考生基本资料，上传蓝底或白底1寸证件照片（jpg、gif格式）
（三）报名咨询：田老师 丁老师
联系电话：（0991）-2661272 、4646910
（四）、应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，调整或取消该岗位的招聘计划。
（五）、未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
（六）、报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2014 年度《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》，也可咨询相关招考单位。
考试
新疆医科大学第六附属医院公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中笔试占30%，面试占70%。
（一）、笔试
（1）笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按30%折合计算。笔试使用国家通用语种（汉语），采取闭卷方式进行。笔试主要测试报考人员的综合基础知识，笔试时间为120分钟。
（2）笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同）及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。
（3）笔试加分：
A、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；
B、使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；
C、服务期满的大学生服务西部计划志愿者、大学生村官以及三支一扶人员，笔试成绩加5分；
D、符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
（4）笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃面试资格者，依次递补。
（5）笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学第六附属医院网上公布。
（二）、面试
(1) 最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。
（2）面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学第六附属医院网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。
（3）面试满分100分。面试分为专业测试和结构化面试。在考试总成绩中按70%折合计算。
招聘人数与实际进入面试人数为1：1及以下入围比例要求的岗位，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩进入下一环节。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。
A、专业测试
专业测试满分为100分，占面试成绩的50%。应聘者由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组安排10个工作日进行专业测试。专业测试在新疆医科大学第六附属医院进行，专业测试内容包括：
临床医师岗位：三基理论考试（10分）、病例分析（30分）、心肺复苏（12分）、全身查体（18分）、腹穿（12分）、指定部位换药（6分）、读X光片（12分），总分100分。
药剂科岗位：三基理论考试（10分）、药历分析（30分）、心肺复苏（18分）、处方点评（18分）、病例用药分析（24分），总分100分。
临床护理岗位：三基理论考试（10分）、护理病例分析（30分）、男性病人导尿（12分）、肌注（18分）、心肺复苏（18分）、微量泵（12分），总分100分。
科研科医师岗位：写作考试（100分）
专业测试成绩出来后，由新疆医科大学第六附属医院在新疆人力资源和社会保障网和新疆医科大学第六附属医院网上向社会公布专业测试成绩、结构化面试时间、地点及注意事项。
B、结构化面试
结构化面试满分为100分，占面试成绩的50%。结构化面试主要为综合能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等四项内容。结构化面试成绩当场公布。
（三）、总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩30%+面试（专业测试成绩50%+结构化面试成绩50%）70%。
面试结束后，根据总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员名单。体检入围人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。由新疆医科大学第六附属医院在新疆人力资源和社会保障网（http://www.xjrs.gov.cn）和新疆医科大学第六附属医院网上（http://www.xydlfy.com ）向社会公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名和进入体检人员、体检时间及注意事项。
体检
新疆医科大学第六附属医院公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学第六附属医院网上（http://www.xydlfy.com ）提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
新疆医科大学第六附属医院组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学第六附属医院另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。
公示
经新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定的录用人员，将在新疆人力资源和社会保障厅（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学第六附属医院网站（http://www.xydlfy.com ）上予以公示7个工作日。
监督人：新疆医科大学纪检监察室副处级纪检员 赵作荣（电话0991-4365858）
新疆医科大学第六附属医院纪检监察室主任 张亚兵 （电话：0991-2660573）
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