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面试时间及要求

面试比例：根据招聘职位的最低学历要求和招聘计划数确定不同的面试比例。要求硕士研究生以上学历的，计划录用人数与面试人数的比例为1：5；要求为本科以上学历的，计划录用人数与面试人数的比例为1：3；要求为大专以上学历的，计划录用人数低于10人的，计划录用人数与面试人数的比例为1：2；计划录用人数高于10人的，计划录用人数与面试人数的比例1：1.5。

面试名单确定：按以上比例根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选名单。入围最低分数出现同分者均进入面试。面试名单和具体安排在湖南人事考试网公布。面试时如出现入围空缺，不进行递补。

招聘职位最低学历要求为硕士研究生学历的，除结构化面试外还将进行专业测试，专业测试和结构化面试成绩各占50%。其余职位实施结构化面试。

确定拟录名单：考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例折算。拟录名单根据综合成绩从高到低排名，按对应职位招聘计划1：1确定。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。拟录名单及事项在湖南人事考试网公布。

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