重庆市委组织部、市人力社保局、市公务员局昨日联合发布了《关于进一步规范公务员招考年龄设置的通知》。依照这个《通知》要求，公务员招考年龄要求一般在18周岁以上，35周岁以下，任何机关部门不得随意更改。

18岁至35岁才能考公务员

报考公务员热，已经是当前社会的一个普遍现象，不管是地方党政机关的招录，还是一年一度的中央及其直属机构招录，一个公务员岗位，动辄就是几十百把人争夺。

出现这样的现象，一方面展现了党政机关人事选拔制度日趋完善、公开透明，另一方面也引发了一些被网友称之为“狂热”的现象，这当中，就包括一些大龄考生，放弃工作报考公务员。

此前的公务员招录，多数都有年龄要求，但一般只设有下限，也就是考生要年满18周岁。

不过，昨天的《通知》规定，公务员招考，考生的年龄一般应在18周岁以上，35周岁以下。而且，任何单位、部门不得随意缩小，或是放大年龄限制要求。确实需要放宽年龄限制的，必须报请当地省级公务员主管部门批准。

硕士博士研究生放宽到40岁

近一两年，重庆市陆续开展了优秀高级人才引进，充实和提升了公务员队伍的行政能力，也成为当前解决我市高级人才缺乏的一个重要手段。

公务员招录设置年龄限制，会不会影响到这些高级人才的引进。“市委组织部、市人力社保局、市公务员局等在制定这个《通知》时就已考虑到了这一点。”市人力社保局相关负责人说。

依照《通知》要求，在公务员招考中，应届硕士、博士研究生报考公务员，年龄限制可以放宽到40周岁，但这不包含在职的硕士、博士研究生。

其他特殊人才引进中的年龄要求，将由当地省级及以上公务员主管部门确定。

年龄按报考日期第一日计算

报考公务员的考生年龄怎样计算，假如，有一次公务员招考，报名时间是12月1日至4日，但这个考生恰好在12月1日这天年满35周岁，这样的考生有没有资格报考呢？

《通知》规定，公务员招考年龄的计算方法，是按招录公告报考日期的第一天计算。像上面所说的这一位考生，他算是搭上了“末班车”，有资格报考。但若在报名日期前一天已年满35周岁，又不属于特殊高级人才，这样的考生就没机会了。

重庆市人力社保局解释，这一新规定，将从即日起开始执行。全市各级部门、区县政府将对当地的公务员招录措施进行清理，统一按新《通知》要求执行。

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