据辽宁省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长陈守力介绍，辽宁已形成公务员定期公开招考机制，公务录用“凡进必考”，近5年来先后组织5次大规模公务员录用考试，47万余人次报名参加考试，共录用1．9万名公务员。

陈守力表示，辽宁省招录公务员重点向具有基层工作经历人员倾斜，省、市机关录用的具有两年以上基层工作经历人员比例，分别达到80％和50％以上。一大批有基层工作经历、年纪轻、学历高、素质好的人才进入各级机关，优化了公务员队伍来源结构。

据介绍，今年辽宁公务员招录对象继续向具有基层工作经历的人员倾斜，省市级机关录用具有两年以上基层工作经历人员比例要分别达到85％和50％以上。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，要采取措施吸引优秀应届高校毕业生报考，鼓励和引导应届高校毕业生到基层机关工作，不断提高基层公务员整体素质。

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