探秘欧洲劳动缺口的原因

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探秘欧洲劳动缺口的原因

1、今年,在欧盟27个成员国中,将有10个成员国的死亡人数超过出生人数,人口统计学家表示,2015年,整个欧洲将出现人口负增长;2035年之前,欧洲一年内死亡人数与出生人数差将增至100万。欧洲委员会警告称,截止2050年,欧洲将缺少5200万适龄工人。

2、在欧洲发达国家的移民中,只有5%属于高技术人才,有高达85%的人没有相应劳动技能。相比之下,美国吸引了全世界55%受过高等教育的移民。根据经济学家的预测,全球GDP将在未来20年增加一倍,最多可创造10亿个新的技能岗位。经济学家表示,为了避免被他人甩在后面,欧洲需要升级其劳动力,以便在知识密集型领域展开竞争。

在全球经济危机尚未结束之际,加上欧洲人才紧缺的形式下,金吉列留学专家大胆预测,欧洲各国政府将重视引进国际高技术人才,增加高技术人才移民。

为解决劳动力动力短缺的问题,欧洲各国政府可谓“绞尽脑汁”。大量吸引国外高技术人才并增加对其基础教育、开放移民市场。

第一招:提待遇吸引国外高技术人才和劳动人员。在德国,一个全天工作的建筑技术员每月收入有3000多欧元;而一个旅行社的办公室文员工资却只有约2000欧元。在2012年欧洲杯来临之际,欧盟成员国决定将部分劳务市场向中国、白俄罗斯、俄罗斯、乌克兰开放。

第二招:引进更多的高素质国家学生。欧盟各成员国政府增加教育投资,增加各学校的教育名额,引进全世界高素质的人才。学生毕业以后提供更多的工作机会,增加其待遇,以便留住高技术人才为其国家效力。

第三招:培育更多的年青技术人员。在欧洲市场上,青年人失业率通常要远高于其它年龄组的人口。欧盟成员18~24岁的青年中有16.5%没有获得任何资格证书就离开了学校。因此各国正在采取各种措施,致力于将青年人融于劳动力市场,支持他们追求非传统的职业发展路径,即在就业、学习、失业、再培训或更新技能之间不断变换。

在国内提高自己基础教育的后,选择到欧洲国家进行更高层次的学习,一、能够获得高含金量的学历文凭,学习到最先进的技术,提高自己的就业竞争力。二、顺应欧洲正逐渐开放的移民市场,学业完成之后,通过工作签能够留在欧洲各国家,达到移民欧洲的目的。

目前欧洲各成员国的经济正在复苏,GDP快速增长,带动全民收入。也更加提高政府对国民和外国人员的福利待遇。

欧洲各国优势技术型专业:

德国——汽车制造、机械工程、制药、生物学、环保科学、计算机技术等

西班牙——建筑、船舶制造、航海技术、环保技术等

瑞士——通讯、电子、建筑、经济、数学、航空航天等[查看更多请点击出国留学网相关链接] 意大利留学 美国留学 澳洲留学 英国留学 韩国留学 爱尔兰留学 新加坡留学 加拿大留学 日本留学 瑞典留学 新西兰留学 俄罗斯留学 法国留学 德国留学 芬兰留学 乌克兰留学 马来西亚留学 荷兰留学 奥地利留学 瑞士留学 西班牙留学 丹麦留学 泰国留学 波兰留学 埃及留学

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