【台湾教育部 - 新闻资讯】非认知评量方法，纳入大学入学申请办法 2013年01月30日 10时讯

每年，大学校长和教授们都会期望大一新生充满好奇心、有毅力、勇于面对挑战。然而，传统的评量方式无法显示这些特质。标準化的测验成绩或许可以、也或许不能预测学生未来长期发展的潜能，在校平均成绩（grade-point averages）只能代表入学申请人一部分的才能和学习习惯。因此，几所学校的入学单位行政主管表示，是运用新的评量方法的时候了。

过去十年来，几所大学院校设计了「非认知」评量方法，用以评估学生的人格特质，如领导力和目标完成能力，这些都是标準测验无法做到的。完成大学学业的学生通常需要具备主动学习的精神和毅力，有的研究人员称之为「胆量」。非认知评量方法的目的就是试图评量这些特质。如果说SAT测验（Scholastic Assessment Tests）评量的是学生学了什幺，那幺非认知评量方法就是了解学生是如何学习的。

21世纪的大学生应该具备哪些思考？以自我评量和撰写小论文的非认知评量方式，能让一所大学了解学生哪些东西？这种评量方式可靠吗？南加州大学（University of Southern California）入学研究、政策和执行中心（Center for Enrollment Research, Policy, and Practice）赞助举办的全美研讨会「关键特质：超越一般大学入学与成就」（Attributes That Matter: Beyond the Usual in College Admission and Success）中，各大学入学单位行政主管打算在会中讨论这些问题。该中心执行长路西多（Jerome A. Lucido）预测，新的学生潜能评量方法最终将成为高等教育的一部分，让办理入学的行政主管有更健全的评估方式审核入学申请人，各大学院校也能获得更宝贵的资料。路西多表示，「在校平均成绩达3.5的学生为什幺比其他人成功，针对这点我们了解的还不够多。我们一直没有去做这方面的研究，因为这个领域比较困难，大家了解的也比较少。现在我们终于可以加入非认知评量方法，和其他评量方法一起运用了。」

虽然非认知评量方法和学生提供个人读书计画和推荐信一样，给予学校除了成绩之外的评估工具，但要如何能真正找出学生的潜在特质，目前仍尚未有共识，因为没有标準办法。研究人员提出了各种方法：美国大学理事会（College Board）用一套标準办法评估学生的12项特质，如艺术与文化欣赏、人格建全。美国教育测验服务社（Educational Testing Service, ETS）则建立了个人潜能指标（Personal Potential Index），这是一套网路系统，让审核官可以评量申请人的6项特质，如沟通技巧和团体合作能力。现在要求学生申请研究所入学时提出的标準推荐信，未来可能在学生申请大学入学时，比照办理。

提倡非认知评量方法的学校认为，随着申请人的背景越来越多元化，这样的评量方式也变得越来越重要。帝宝大学（DePaul University）负责注册业务的协理副校长波克恩斯特（Jon Boeckenstedt）现在让申请入学的学生除了提出在校成绩外，也必须针对四个小论文题目做出短篇回答，他表示，「这样一来，我们不会只习惯谈论学生的在校平均成绩是3.8，ACT成绩29，这让我们进一步思考学生的其他面向。」

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