【台湾教育部 - 新闻资讯】低薪的高学历Y世代 2012年09月07日 12时讯

研究Y世代（Gen Y；1980年代出生者）的「Millennial Branding」公司与蒐集薪资数据的「PayScale」所做的调查显示，虽然许多Y世代拥有大学学位，却多半在零售业做低薪工作。他们真正嚮往的是获敬重的高科技公司提供的高薪工作。

PayScale针对大约50万名19岁至30岁Y世代资料加以分析，发现他们最常做的工作是卖场工作人员和销售员，而零售助理的薪资被列为最低5类之一，平均年薪1万9,300元，仅高于收银员、咖啡师、旅馆服务员、厨务助理。

专家指出，这个年龄群正面临艰苦时期，一方面就业市场疲软，一方面又背负沉重的学生贷款债务，许多人委曲在零售业工作，骑驴找马，等待在中意的职场找到施展的机会。许多人一面工作，一面申请专业职务。

PayScale的数据显示，许多在零售业工作的的Y世代拥有大学学位，做卖场工作人员者将近半数，83%的成衣销售员拥有学士学位。

调查发现，受Y世代敬重并提供最高薪资的公司，全部是高科技业者，排名前5名者包括谷歌(Google)、英特尔(Intel)及微软(Microsoft)。他们喜欢这些公司的薪资、工作满意度，以及工作时间具弹性。

但是，研究发现，Y世代最可能任职的地方是员工不到100人的小公司。专家表示，高科技公司很符合Y世代追求企业精神的要求，他们希望在不断向前迈进的公司工作。为了争取年轻的人才，大公司也开始努力展现企业精神（entrepreneurial spirit）。

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