政府工作报告中提出，深入实施科教兴国战略和人才强国战略，其中强调全面加强人才工作。今天上午，全国人大代表、省委组织部常务副部长张古江在接受记者采访时表示，一定要结合河北实际抓好贯彻落实，深化人才强国战略实施，为科学发展提供充足的人才保证。

“高层次领军人才对事业发展具有关键支撑作用，深入实施人才强国战略，要突出高层次领军人才开发这个重点。”张古江代表认为，加强高层次领军人才开发，要抓好国际国内两种人才资源的统筹，坚持引进与自主开发并举。在引进海外高层次人才上，应进一步加大工作力度，细化引才项目，更好发挥国家重大计划的引才作用。在国内高层次人才开发上，应紧密依托国家重大创新实践，大力加强创新型科技领军人才培养。与此同时，紧紧围绕人才培养、评价、使用、激励等重点环节，进一步完善政策措施，健全工作机制，大力培养开发一大批世界一流的高技能人才，为加快产业转型升级提供有力支撑。

营造良好的人才发展环境是实施人才强国战略的重要基础和根本保障。对此，张古江代表建议，一要强化市场在人才资源配置中的基础作用。进一步深化干部人事制度改革，真正落实国有企事业单位用人自主权；建立按居住地登记、城乡统一的新型户籍管理制度，促进人才合理流动；建立统一、开放的社会保障制度，从根本上打破人才流动壁垒；进一步完善人才创业投融资服务体系，破解人才创业融资“瓶颈”。二要提升人才工作的法制化水平。根据各类人才队伍的不同特点，按照人才培养、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等不同环节，研究制定符合各类人才队伍建设规律的法律法规。三要积极营造社会诚信环境。加快社会诚信体系建设，建立统一的诚信信息平台和诚信评价标准，逐步提高社会的诚信度，为更好地实施人才强国战略提供良好社会环境。

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