在历经7个多月的论战以及3个多礼拜的协商之後，有关外籍学生毕业後可於法国境内开始第一份工作的权利，还是困难重重。因为「所有公司行号，在部分情况下，仍旧必须优先采用法籍人士」。虽然今(2012)年1月12日星期四，已针对去(2011)年5月通报中大幅缩减外籍学生於法国境内工作权力的限制公布了新的方案，但依然只解决部分问题，且留下许多模棱两可的地方。

新案里，内政部长 Claude Gueant强调了外籍学生对於法国在国际职场将可带来的竞争力及吸引力，尤其是那些顺利完成学业取得学位的优秀外籍生。

同时，此案里则废除了「工作申请之可反对性」的部分条件。此是最让人诟病的争论点之一，同时也为许多外籍生被拒而无法获得居留的主因。所谓的「工作申请之可反对性」，指的是法国警察局可以依据各地失业的情况及当地工作类型的需求性，来反对法籍公司对於雇用外籍人士的申请。

如果法籍公司无法提出雇用外籍人士的绝对理由，而且此份工作是可被法籍人士所胜任，在这样的情况之下，警察局即可驳绝此项申请。因此，此案订立之後，「在所有条件具足的情况下」，相关行政单位则无法约束那些想要雇用外籍员工的公司非得优先将机会让给法国本籍人士。 可是，这里面还是模糊不清。现行，对外籍生来说，有两种方式可申请留在法国工作。其一是在审查文件中声明未来必定离开法国，但基本上，所有外籍生皆不会选择此法。另一方式，则是「转换身份」。但在此份新通报里，「职业不可取代性」的限制性仍旧没有被消除，仅仅只标注了在某些情况里，相关的文件将以监定的方式来审核。所以，未来就如同相关的学生团体所表示，此次新的通报仍旧无法让人信服且无法解决现行所滞留的问题，因此抗争必定持续下去。

译稿人：驻法文化组

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