考研毕业生在求职的过程中是具有一些优势，但是，在进入职场后，有很多考研毕业生具有一些心理误区，这是非常错误的，下面文章为大家介绍考研毕业生新入职场的心理误区。

误区1急于证明自己

考研毕业生确实有很多优势，思维活跃、善于接受新事物、精力充沛等等，但这却让一些考研毕业生产生不太恰当的自我认识，非常想尽快证明自己与众不同的价值，但这种急于求成的心态往往会弄巧成拙，这是新入职场的心理误区之一。

纠正：作为新员工，进入公司后，首先要踏实完成好自己的工作任务，而不是在还没有完整认识的情况下，就对公司大作评论。新人必须先在工作中了解和观察，等意见成熟了，再发表看法。发表看法时，也不能单单指出问题，能否提出解决方案才最关键。记住，公司请你来是干活的，而不是给公司做诊断的。

误区2和同学比较工作

和同学比较工作这一现象非常普遍，这个也是新入职场的心理误区，但其实并不好，每个人找的工作各有不同，每个公司也各有特点，但大家在交流时，往往会片面夸大某一点，一些负面情绪很容易被传染。

纠正：对于考研毕业生，第一份工作应该以经验积累、发展平台为主要考虑目标，自身能力才能快速提升，才能掌握将来职业发展的主动权，而一份安逸的工作很可能让你早早就放弃奋斗，在职业道路上越走越窄。

误区3放弃学习

很多考研毕业生认为，学校里是学习的地方，毕业之后，就可以不用再学习了。其实,企业招聘时，最看重应聘者的学习能力，因为职场虽然没有考试，但却是一个需要不断学习的地方。

纠正：学习无处不在。面对全新的环境，有很多东西都需要新人去学习，这种学习已经超越了课本和课堂，它既包括专业知识的提升，也包括各种能力的锻炼;且形式多样，除了看书，还包括向同事和他人学习。而且这种学习更具挑战，不能等待别人给你灌输，而要靠你自己去做一个有心人。

以上内容是对新入职场的心理误区的介绍，职场新人一定要仔细应对，及时纠正错误的心态，调整好自己的心态，相信凭借各位考研毕业生的聪明才智，一定能够顺利完成从学生到职场的转变。

因此作为广大的大学生们应该及时发现自己的心里误区并采取措施纠正，尽早摆正自己的心态，完成好从学生到职场的过渡。

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