校方说法

导师人脉广可为学生搭桥

清华大学就业的主体是研究生，今年将约有3500名本科、研究生面临就业，其中绝大多数毕业生拥有研究生学历。

“学校强调就业工作要全员化，每位教职员工都关心学生就业。”清华大学就业指导中心副主任王丹说，导师是与学生接触最多的群体之一，应对学生的就业有重要的指导作用。

王丹说，导师关心学生就业，对导师和学生双方而言是互惠互利的。

王丹说：“每个老师都希望‘桃李满天下’，也希望看到自己的学生在重要岗位上发挥重要作用，学生找到合适的工作，相应地对今后招生和科研方面会有良性循环。”

王丹指出，导师应鼓励毕业生到基层工作、到西部工作；此外，导师通常与很多对口的合作单位、地区有着密切的联系，可为学生搭线推荐。

导师发言

愿当学生就业的红娘

清华大学计算机系的研究生导师胡事民，工作已有12年。

他认为，毕业生就业工作上，导师是大有可为的，也是一个导师应该做的事。他已多次为学生搭桥帮助就业。

而软件学院的一位不愿意透露姓名的导师则比较挠头。

他表示，在目前的金融危机背景下，北京各行各业均受到了一定的冲击，而IT软件业则是受影响比较大的领域。要想使自己的弟子都找到个婆家，可不是一个“简单任务”。

他认为，这个政策出台是为了刺激就业，他也很赞同。但他认为不能完全以此为杠杆来调剂升学。如果今年就业不好，明年就砍名额，那明年的经济形势迅速恢复了，岂不是又回到供不应求的局面？

他说，在这个层面上，这是对教育资源的一种浪费。

学生说法

老师能帮忙当然挺不错

对于这一新政，清华大学的学生多表示赞同。

研究生学院的研究生王瑞（化名）认为，导师来帮助学生推荐工作是非常荣幸的事情

“每个同学上学时，都想跟一个好的导师。大家喜欢那些人脉广、科研成果好的导师，打心眼里也是希望导师进行推荐的，这是一个很好的平台。”他说。

北大情况

个别院系已提出此方法

就清华大学研究生就业情况与导师考核挂钩一事，北大就业指导中心主任陈永利表示，北大个别院系也已经提出这个方法，目前正在进一步的探讨中。

陈永利表示，虽然这个方法对学生就业有一定的推动作用，但全校推广的希望不大。

“每个专业的特点不同，就业的渠道也有差别，所以要求导师帮学生推荐工作并不适合所有的专业。”陈永利说。

北大今年共有本科生、研究生应届毕业生8600余人，除读研、读博、出国等学生外，共有4000人面临就业。

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