据韩国《朝鲜日报》网站11月27 日报道，法国欧洲工商管理学院（INSEAD）于本月26日（当地时间）公布了世界人力资源竞争力指数（GTICI））的排名情况。据悉，在本次排名中，韩国排名第28位，创下了最高记录。而28位之前，几乎被北欧国家包揽，在这之中，瑞士名列第一位。

据悉，法国欧洲工商管理学院（INSEAD）将世界上103个国家的人力资源管理能力通过有效的统计后将其指数化。据悉，在统计的过程中，首先要评价该国的教育、政府政策、生活质量等48个项目，之后再从6个大的领域进行评价，最后结合两次评价的结果得出世界人力资源竞争力指数（GTICI））的最终排名情况。

而在这之中，韩国以总分54.46的最高记录在103个国家中排名第23位。据悉，在6个领域的评价中，在评价劳动者的知识与竞争力的“世界知识”领域的评价中，韩国排名第22位。在评价教育条件的“成长”领域的评价中，韩国排名第24位，与其他领域相比排名较靠前。

而与之相反的，在评价社会流动性和开放性等的“人才吸引”领域的评价中，韩国仅排名第66位。而在评价人才保有能力（本国的人才不会被别的国家抢走）的“人才保有”领域的评价中，韩国排名第41位，与其他领域的排名相比，表现出明显的差距。此外，在评价劳动生产力的“劳动力”领域的评价中，韩国排名第31位，在评价政府的规制以及企业环境指数的“可能性”领域的评价中，韩国排名第28位。

据悉，在本次评价中，瑞士以74.83的总分排名第一位。除瑞士之外的前十名分别为，新加坡（第2位）、丹麦（第3位）、瑞典（第4位）、卢森堡（第5位）、荷兰（第6位）、英国（第7位）、芬兰（第8位）、美国（第9位）、冰岛（第10位）。法国欧洲工商管理学院（INSEAD）评价表示说：“日本与韩国十分相似”。据悉，日本在本次评价中排在第21位，也创下了历史的最高记录。

法国欧洲工商管理学院（INSEAD）表示说，瑞士在很长的一段时间内一直致力于解决劳动者的教育问题，所以瑞士在这一方面当之无愧拥有最高的人力资源竞争力。而且在这些排名靠前的国家中，瑞士的平均工作时间最短、女性职员的福利制度最为全面。

法国欧洲工商管理学院（INSEAD）表示说，“我们之所以想要世界人力资源竞争力变成指数，是想要全球的企业们可以通过这一指数留住人才。而且可以有效地缩小各企业、各国家间需要人才的数量与实际保有人才数量的差距”。

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