日本作为传统留学生接收国，在中国有着极高的人气，中国留学生比例更是占到在日留学生总人数的七成。时值日本留学申请旺季，那么日本留学政策有何新的变动，在日留学生就业形势如何？带着这些问题，本报记者采访了日本留学专家陈小牧老师。她介绍，虽然受生源人数减少等影响，今年赴日留学生人数可能下降，但是从就业角度来看，日企向优秀留学生纷纷伸出橄榄枝，赴日留学后在当地就业的前景非常不错。

【现状】 4月入学学生签证审核“趋严”

根据日本政府JASSO(日本学生支援机构)公布的最新数据，在日留学生整体人数已突破14万，其中本科生人数增幅比例最大，达到两位数增幅比例为10.4%。但语言学校就读人数出现减少，因此，除非日本在世界其他国家有新的增长点。在中国留学生占到其留学生总人的近七成的情况下，今年日本整体留学生人数应该是呈下降趋势的。

那么目前日本签证情况如何呢？陈小牧介绍，目前中国学生获取的签证情况整体还是比较高的，只要日本入管能够判别学生具备学习能力，家庭具备经济担保通常能够顺利获取签证。但较之之前，日本方面加强了对学生留学目的及家庭经济担保能力的审查。

据了解，对申请今年4月入学的留学生，日本入管已加强了审核。一些留学申请者从去年年末开始相继被抽到补充申请材料，甚至电话调查。结果是一些动机不纯，家庭不具备担保能力，无学习能力的申请者，日本方面仍给予了拒签。所以，现在签证率并不像坊间传说的那样，日本缺少生源，什么样的学生都可以获取签证。

之所以出现这一情况，主要是因为从2010年开始，日本生源供给出现紧张。中国作为日本最大的留学生输出国，也从去年开始适龄高中生人数出现大幅下滑。为了生存，一些日本学校开始“走火入魔”，比如帮学生伪造出勤率等。此外，一些冲着打工而非留学目的的“伪留学生”在日本一周打工300小时，超过法律规定的持有“留学”签证的外国人每周打工时间不得超过28小时，这些现象造成了比较负面的影响。

建议：语言学校是最容易发生“买学生”事件。在此建议中国学生在选择语言学校就读时要慎重。另外就是一些专门学校还有日本地方规模较小课程设置比较单一的大学，是“伪留学生”的温床。

【利好】日企青睐优秀留学生人才

不过对于留日学生来说，尚属好消息的就是，虽然日本国内大学生就业形势严峻，但包括留学生在内的外国人就业却形势一片大好，来自日本各大公司的信息都显示留学生就业比例高增长。日本厚生劳动省的最新调查也印证了这一说法。截至去年年底，外国人录用人数达到65万人，较之上一年度同期增幅比例为14.1%。比如优衣库对外公布明年计划招收应届毕业生人数中，外国人比例至少达到60%。在全球经济不景气的大背景下，日本雇用外国人已持续3年出现高增长。

究其原因主要与日本企业的全球发展战略，特别是亚洲战略直接相关。日本诸多企业也是基于这个考量，想大举进入新兴市场。中国作为日本近邻，加之庞大的市场，是日本企业的首选。另外，比较重要的一点就是近年来日本年轻人的表现有点差强人意。比较流行的说法是“草食男”。他们较之父辈普遍缺少斗志。相比较，留学生深处异乡，通常会不自觉地表现出一种“不服输”的韧性，成为留学生积极向上的原动力。

值得注意的是，日本近期召开的内阁府行政刷新会议上，提出了对优秀人才关联制度进行改革。比如签证发放标准，除本人外，人才的家属签证范围将考虑给予进一步扩大。之前“家族滞在”签证范围通常只包括配偶及其子女，但今后有望扩展至双方的父母，这样可在生小孩、照顾子女方面给与相关外国人一定实质性帮助。同时考虑给持有“家族滞在”签证的人打工机会，当然是有所限定的。

建议：目前，现在日本企业已彻底转变了观念，“不论国籍，但求优秀”成为诸多企业的用人标准。精通海外事务、思维活跃、英语和日语两种语言能力均具备听说能力的留学生相对更受日企亲睐。如果专业技能较强的学生，企业可以考虑适当降低对其日语能力的要求。想今后在日本发展的留学生可以朝这些方面发展努力。

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