为帮助家庭经济困难的学生完成学业，越来越多的国内高校开始为学生提供校内岗位勤工俭学，但是很多高校都存在着“僧多粥少”的局面。如何挖掘更多校内岗位服务学生，美国高校的一些经验值得借鉴。

校内岗位优先学生

美国的很多大学都有专门的校内招聘网页，以威斯康星大学麦迪逊分校为例，该校内各部门和被信任的校外机构、组织都可以通过校内招聘系统发布招工信息。学生在找工作时则可根据自身情况，在艺术、会计、广告、人力、信息技术、网站设计、新闻、摄影等多类工作中进行选择。更方便的是，该系统还支持工作介绍保存、在线发送简历等人性化的功能。

普林斯顿大学2012-2013《学生就职手册》中为学生提供了按部门分类的校内工作介绍，列出了包括教学行政部门、体育部门、信息科技部门、公共安全部门、学生事务部门等多个机构及其面向学生招聘的主要职位。一般对技能要求较高的校内工作工资会在每小时12美元以上。对学生而言，在赚钱的同时积累经验既解决了缺钱的难题，又为将来毕业找工作做好了铺垫。而对学校而言，在一些比较灵活的岗位安排学生工作既节省了开支，又锻炼了学生。

由于这类工作对技能掌握程度有所要求，申请的同学首先需要通过招聘部门的面试。如果学生心里没底，还可以先去就业指导中心找顾问进行一对一地当面咨询和模拟面试。

从“零门槛职位”做起

有一技之长可以在学校找到一份赚钱的工作，如果没有也不用担心，威斯康星大学麦迪逊分校也为这种学生提供了赚钱的途径。在其校内招聘网页上，学生不仅能按照专业技能进行职位搜索，缺乏经验的同学只要在筛选描述中加入“初级技能”，还可以找到门槛较低的工作，比如电影节协调员、录音转写员、票务中心电话销售、体育馆器材维护等。麻省理工学院甚至曾设有“吸烟举报员”这种零门槛职位。这类工作，工资虽不高（通常每小时7美元至9美元），却可以帮学生在赚钱之余，了解并帮助改善学校环境，迅速适应并融入校园生活。

进实验室当“小白鼠”

美国很多大学的实验室在进行研究时常需要招募学生被试，如果学生符合筛选条件，就可以一边为科学发展作贡献，一边赚些零花钱。实验室有很多温和、无害，甚至舒适、有趣的实验等着学生们前来配合。这类活动的工资一般在每小时10美元左右，有时还会根据表现获得额外的物质奖励。

如果关注勤加上运气好，还会赶上“赚大钱”的好机会。例如，宾夕法尼亚大学的积极心理学研究中心进行的一项关于个体行为差异的研究，被试者只需拥有一部iPhone并下载一个叫做“iFormBuilder”的免费应用程序即可参与实验。该程序会在实验7天内每天8次推送通知，被试者在接到通知时需按程序提示回答此刻想法或正在进行的活动等简单问题。完成这样一组实验，学生可以获得高达100美元的补助。

老生可以“倚老卖老”

对于老生来讲，他们可能缺乏社会经验，但校园生活经验充足。哪儿能买到最新鲜的芝士蛋糕？谁能剪出最帅的莫西干头？各类自习场所的优点缺点是什么？帅哥美女在什么地方扎堆？摸哪个校内雕塑期末能拿高分？？这些对新生和潜在生源来讲非常重要的信息校方不见得比学生了解。因此，美国大学多会雇用学生担任校园导游、开放日助手、校园宣传大使等职位。这类工作的工资并不高（通常每小时不超过10美元），但比起资料录入、图书码放等，“倚老卖老”型的工作既不枯燥又满足了学生的分享欲。

除此之外，一些大学还会安排高年级学生成为住宿顾问，帮助新生顺利、愉快地度过入学后的适应期。以宾大为例，担任这一职务的学生需要有很强的沟通能力和抗压能力，因为他们不仅需要保证每周15至20小时的值班时间，随时面对新生抛来的各类问题，还要帮助新生解决如暖气漏水、舍友不睦等日常琐事。住宿顾问虽然辛苦，但可以免费入住羡煞旁人的单人套间，享受餐饮补助等。算下来，每学期可省出5000美元左右。

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