随着会计学专业毕业人数的增加，初级会计人才已经趋于饱和，高级会计人才依然紧缺。会计学专业实质上真有那么“美”吗?专业报考热是否存在虚热，何种原因导致虚热，我们又该何去何从?

一、专业热度分析

根据财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》的数据，截至2009年底全国有近千万会计人员。其中，具有高级职称的9.4万人;注册会计师行业30多万从业人员中有9.2万执业注册会计师;副教授职称以上会计教育工作者约1万人。由于市场有需求，高校也在大力培养会计人才。以2007-2009年为例，会计学专业全国前15所知名院校报名总人数约17548人，最终录取人数约2636人，报考录取比例约为15.02%。2011年，国家公务员考试中，会计类专业更加火热，占到招考总专业岗位的20%以上;在硕士生报考的专业中，中央财经大学的金融、财政、会计学专业报考人数最多，报录比高达20:1。北交大的会计硕士报考人数竟然比2010年增加了245%。

会计学专业热门，自然有其理由：

第一，会计学专业的毕业生“不愁嫁”。随着中国经济的快速发展，人才市场上对会计学专业人才的需求一直处于上升趋势。会计学专业人才供需两旺，毕业生就业面广，前景较好。会计师事务所、金融领域、企事业单位都成为该专业学生的就业去向。2011年度主要本科专业就业率排行榜，会计学以92.2%的就业率排名第38位，应该来说，未来几年的会计学就业前景仍旧一片大好。

第二，会计工作既高薪又稳定。当企业意识到财务部门的重要性时，会计工作人员的薪资待遇也会随之不断提升。经过相关调查显示：一般会计人员月薪2000～3000元，会计主管月薪3000～8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000～50000元。

第三，升职机会多。从事会计行业工作讲究的是人品，注重的是经验，学历只是其次。据猎头公司统计，2008年财务部门晋升为公司核心管理层人员的几率比其他部门高出19.3%。

第四，入职门槛低。进入会计行业的门槛很简单，只要拥有会计从业资格证即可。再考虑到市场需求如此大的现实情况，从事会计这一行似乎真的不难。

二、就业“虚热”分析

“虚热”一：入门就能拿高薪?

我们时常看到这样一种现象——一方面人才市场上财会人员过剩、求职难，另一方面四大会计师事务所中高级会计紧缺。德勤人力资源部某高级经理一语道破天机：“基础的会计人员供过于求;而高级的财会人才需求很大，缺口也很大。”

判断一个专业是否“过火”的标准之一就是看就业前景，看人才市场的需求是否已经达到饱和，相信这点还是能够达成共识的。那么，依据这条标准，我们可以谨慎地得出这样的结论：目前初级会计人员已经饱和，而高级会计人才仍然紧缺。在此建议考生，如果选择了这个最热门的专业，就要做好在就业最初几年吃苦的心理准备。

高级会计岗位的高薪或许是一个事实，但对于初入门槛的新人们而言，获取高薪还为时过早。根据《会计就业前景分析报告》，会计目前的就业形势大致可以概括为：内资企业需求量大，待遇和发展不佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右(2010年数据);外企相关专业新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金;事务所，小所和外资大所有云泥之别，有的小会计事务所月薪只有1000元，稍大规模的则在3000元左右。

从毕业后收入情况来看，会计学专业本科毕业生半年后平均月薪为2111元，与全国同届本科毕业生半年后平均月薪(2133元)基本持平，和同专业中类(工商管理类)平均水平(2183元)相比略低。

“虚热”二：升职速度快?

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业。在会计紧缺的年代，随着经验的积累，升职机会的确比较多。但是随着会计人才的增多，升职机会已经不如以前那么容易获取。

根据国外的调查，一般来说，职员的收入在三十五岁至四十岁这一区间达到最大值，这主要是因为在这个年龄段，个人的工作技能、工作态度、人际沟通能力都已经非常成熟。当然一般来说这个年龄段的升职机会也相对较多。但对于会计专业的职业规划而言，在升职的道路还需要铺垫众多的专业证书。如初级会计、中级会计、高级会计、会计师证、注册会计师。因此一旦进入会计行业，考证便成为很多人的“梦魇”。以注册会计师为例，2008年度注册会计师全国统一考试共57万人报名，49万余人次参加了考试。各科合格人数及合格率分别为：会计14502人，10.79%;审计9281人，15.06%;财务成本管理9579人，15.26%;经济法20034人，17.98%;税法16498人，13.56%。总体来看，2008年度所有科目的平均合格率为14.53%。再如中级会计师，这个要满足三个条件就可以考：(1)专科及以上文凭。(2)有一定的会计工作年限，专科是五年，本科是四年。(3)持有注册从业资格证，因为在考出从业资格证后一定要及时找个单位注册。考试科目是中级会计实务、经济法、财务管理，要求在两年内通过三门考试。这无疑让更多非会计学出身的人员蜂拥而至。

“虚热”三：学历代表一切?

考证多伴随的另外一个结果就是会计行业的门槛越来越高。现在的会计职业，低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。会计学专业研究生毕业时可选择的就业途径是很多的，如会计师事务所、国有企业、银行等。

会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，具备这样的条件才容易成为抢手货。当然，拥有名牌院校的学历证书，对就业而言，如虎添翼。相反，如果表现平平，专业水平不够，则是冰火两重天，可能面临找不到合适工作的尴尬。

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