“您这个财会专业，也要求硕士研究生学历啊？”昨天上午，在山东大学毕业生双选会上，来自济宁的一家用人单位招聘展台前，山东财经大学燕山学院2013届毕业生赵静波询问到。记者注意到，该单位此次共提供了16个就业岗位，除四个岗位要求博士研究生学历外，包括财会在内的其余所有岗位全部要求硕士研究生。

“本来这个岗位没必要用硕士，专科生就够用的，但不是硕士学历进不了编制。”该单位招聘工作人员略带尴尬地解释道。这位工作人员告诉记者，对一般事业单位而言，并不要求会计有多高的学历，更看重实干，“会报账、算账、结账就够了”，学历高了让他干这些反而不会踏实干。“像病原生物学岗位，要求研究生学历，因为进了单位以后是要做研究的，但其他实干性岗位，要研究生的确有些浪费。”不过，他无奈地透露，像会计岗位招人要求研究生学历，并不是他们单位定的，而是主管部门的要求，“主管部门不让招本科以下学历，所以只能定位在研究生上。”由于此次招聘岗位为事业编制，如不按主管部门要求招聘，所招人员将无法入编。

甭管岗位需求如何，主管单位都将招聘学历下限卡在硕士研究生上，这里面是不是有说法？对此，该工作人员分析认为主要有两大原因：一是原来进来的人学历不高，活儿也干不好，所以现在索性要求高学历；再就是不排除“门面”问题。有关人士分析说，不排除地方政府为引进高学历人才而要求用人单位抬高用人“门槛”。

进事业单位，“关卡”还挺多

现在投简历的这些学生，我们满意了没用，还得参加事业单位考试。”济宁一家事业单位招聘人员告诉记者，就算这些学生通过了事业单位考试，如果最后的面试不过，还是进不去。万一没进去，还要从头再来，但这一来二去，好几个月折腾进去了，一些好的单位已经招满了。“说实话，我挺同情这些找工作的学生。”

在山大双选会现场，为数不多的事业单位成了“香饽饽”。几乎每个事业单位的展位都被求职者围了个水泄不通。中午12点，济宁一家事业单位的招聘人员数着收获来的一大摞简历，纠结地告诉记者，“大学生的求职成本太高了。”他说，由于事业单位逢进必考，毕业生在招聘会上投完简历，还必须参加事业单位招考。招考通过了再面试。面试通过了才录用。而且，事业单位招聘还有一些“硬杠杠”，比如一个岗位招一个人，至少必须有3人报名。如果报名人数达不到，这个岗位就会取消招聘。还有就是，学生一旦报了这个单位，还不能同时报别的单位。“三个人同时报考，最终只要一个，而另外两个人却必须花大把时间来参与，这是对人才最大的不公。”

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