昨天，从济南市人社局获悉，截至10月底，全市生源非师范类应届高校毕业生32363人，已就业25893人，就业率为80%，比去年同期提高3%。

据济南市人社局就业促进处丁麟宏处长介绍，从今年高校毕业生就业情况看，学历越低，就业率反而越高。截至10月底，应届本科毕业生的就业率为81.3%，专科毕业生的就业率则为95.2%，分别比去年同期提高3-5%。而硕士研究生就业率仅为53%，比去年同期有所下降。“很多研究生虽已就业，但未及时办理就业手续，因此在山东高校毕业生就业信息网上查不到相关信息，无法准确统计数据。再就是研究生就业要求相对较高，并不急于就业，而是备考机关事业单位。”丁麟宏说。

据了解，研究生依恋“铁饭碗”，想考公务员或者进高校、科研院所、国企等。但现在高校、科研院所等招聘门槛较高，一般都要博士生，个别管理岗位虽然要硕士，但竞争非常激烈。与此同时，研究生在求职的区域、薪酬、行业等方面，都要比本科生挑剔很多，因此逐渐出现了“高不成低不就”的择业观念。但对于招聘单位来说，大多岗位多是从事基础性工作，不需太高的“含金量”，专、本科生完全可以胜任。

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