周末赶场招聘会，平时忙着实习，晚上挑灯夜战各类公务员和事业单位招考试题。研三学生胡丹自嘲地说，自己成了“焦虑、忧郁、忙碌一族。胡丹坦言，两年前，本科毕业时也没像现在这样难找“婆家”。

又到就业季，像胡丹这样的研三学生在各大招聘会上并不少见。记者随机调查了5所高校的10个研究生班，共计309人，其中80名应届硕士生签约。记者发现，工科硕士就业明显好于文科，签约学生中男硕士占七成以上，优势十分明显。

连日来，记者采访了多位处于求职混战期的应届硕士生以及校园就业“牛人”和职业指导师，希望从他们的直接或间接经验中，给在校及应届毕业生们一些方向性指引。

只要大城市一张床，不愿小县城一套房。这句早些年流行的顺口溜，如今在很多应届硕士毕业生眼中仍占较大比重。华中师范大学文学院应届硕士毕业生吕芳（化名），前不久放弃了年薪10万元的地级市重点中学教师岗位，选择只身赴北京找工作。

吕芳非常优秀。本科、硕士均在华师就读，她的就业意向也十分明确——公办本科院校或省级重点高中老师。

吕芳称，如今高校招聘老师多为博士，应届硕士能签进地级市公办高校已是烧高香，但她个人仍倾向于大城市，如北京、上海、深圳，最差也得是省会城市。

由于就业目标非常明确，吕芳并没四处赶场招聘会，网投了一些高校几乎没有什么回音。上周，广东佛山某重点中学开出年薪10万来汉招聘一名语文老师，最后3名应届硕士生、1名应届本科生入围试讲，吕芳名列其中。经过三轮拼杀，吕芳最终被校方相中。

权衡再三的吕芳最终还是因为城市选择了放弃，“大城市发展机会多，平台也相应高些”。

目前，身在北京的吕芳参加了一次较大规模的驻京事业单位选拔考试。“全国89人入围，竞争异常激烈。”吕芳说，抱着和她一样想法的硕士生不在少数，希望能留在大城市，待遇相对差点都没关系。

读完硕士，用人单位仍会看本科是否身出“名门”，第一学历仍是用人单位考察重点。对于理工科研究生而言，科研院所或设计单位是硕士毕业生首选。由于金融危机阴影未散，就业行情并未好转，工科应届硕士毕业生也面临“211工程学校”（面向21世纪重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点）和“985工程学校”（1998年5月提出的世界一流大学建设项目，比“211”学校更重点）的身份竞争。

周迅是武汉理工大学道路与桥梁工程应届硕士毕业生，上周，他成功签约中国市政工程中南设计研究院。

回想起面试时的激烈竞争，周迅说，递简历的硕士毕业生非常多，用人单位的门槛也提升不少，明码标价要看第一学历和本硕文凭的出身。有些设计院招聘简章上赫然写着：非“985”高校硕士简历不收，并且注明本科研究生均要出身“名门”。

周迅说，目前设计院的年薪多在10万左右，如果分到的项目多，收入更会往上走，所以一般工科硕士毕业生，就业首选设计院和科研单位。这次与周迅同台竞争的还有同济大学、武汉大学、天津大学等全部是985高校的硕士毕业生。

该校土木工程专业毕业生小刘表示，能力上大家或许没什么可比性，但有时候因自己是211学校的，进好单位在机会上明显少于985学校的同学，这种挑战比做图纸更残酷。

记者在调查中发现，行政管理、法学、马克思主义哲学等专业就业局面不容乐观。多数同学反映，“工科院校所办文科专业”和“文科综合学校所办边缘学科”就业“压力非常大”。

武汉一工科重点学校经济学硕士女生陈丽表示，“现在形势不是很好，尤其像我们毕业于理工科学校的文科硕士，单位一看学校牌子就更愿要老牌文科学校或财经政法类学校的同学”，“今年能签到月薪3000元就很不错了”。

记者调查采访了20余位应届硕士女毕业生，目前尚无一名女生签约。武大考古学研二女生小李说，由于专业对口面较窄，她已下决心考博或出国，“很多单位直接在招聘简章中注明限招男硕士”。

湖大文学院应届硕士毕业女生小刘坦言，以前县市一中几乎没有研究生关注，现在投递简历的有一半是女研究生。记者近日在华师双选会上看到，地市和县市重点中学招聘中，有一半简历来自应届硕士生，其中女研究生的比例占七成左右。

孝昌一所示范高中办公室汪主任称，投递简历有一半以上是女研究生，而该校总共招聘10余名老师。“并非存在性别歧视，女研究生年龄多在25岁上下，到单位后，首先会面临结婚和生育，如果招聘的女研究生过多，各方面的教学计划得重新规划和考虑。”

相比之下，男硕士生日子好过得多。武大经管专业工商管理方向，一王姓研三男生说，全班50人，女生目前没有一人签约，但有的男生一人手里握了六七份就业协议书。

高级就业指导师谢新：现在正值求职黄金期，无论是本科生，还是研究生，应该对自己的求职方向做到心中有数，是考公务员还是进企事业单位？是继续读博还是出国深造？目前刚刚拉开招聘序幕，应届硕士毕业生也不必太急于赶场。对于心仪已久的用人单位，不妨采取一些网投或打电话咨询、大型校园招聘会等形式不时关注。

学校办学背景不是很强的硕士毕业生，求职中要学会迂回前进，眼光不要太高，不要动不动就认为“本科毕业的同学工作都比我现在硕士的强，不找到好工作不罢休”，这样会错失很多机会，心态一定要摆正，对就业相对冷门或者同专业毕业生人数多的同学要学会变通，不要一味要求“专业对口”。

女研究生关键在于找准坐标。求职时，大家竞争的依然是综合素质和实际工作能力。即使用人单位存在男女用工不平等现象，但女研究生不应以此来降低求职标准，更不宜采取消极心态“下嫁”，否则选择了自己不感兴趣的工作，将来后悔的必定是自己。

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