2014年广发银行北京分行招聘信息

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2014年广发银行北京分行招聘信息

招聘岗位及数量

公司银行部副总经理(营销管理)(1名)

小企业金融部副总经理(营销管理)(1名)

所有应聘人员均需符合下列基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、原则上需具有北京市常住户口或居住证;

4、身体健康,能够承受工作压力;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

应聘条件

(一)公司银行部副总经理(营销管理)(1名)

1、大学本科及以上学历;

2、具有比较丰富的商业银行公司业务营销及管理经验,从事银行工作6年(含)以上,其中从事公司信贷等相关专业岗位3年(含)以上,具有一线营销经验3年(含)以上,同时担任管理岗位(含)以上满2年;

3、年龄在45周岁以下,身体健康,能承受较大工作压力;

4、理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉公司对公业务类金融产品和服务,具有较高的商业银行对公业务知识功底;

5、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效。

(二)小企业金融部副总经理(营销管理)(1名)

1、大学本科及以上学历;

2、具有比较丰富的商业银行小企业营销及管理经验,从事银行工作6年(含)以上,其中从事银行小企业信贷等相关专业岗位3年(含)以上,具有一线营销经验3年(含)以上,同时担任管理岗位(含)以上满2年;

3、年龄在45周岁以下,身体健康,能承受较大工作压力;

4、熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行业务的要求,以及小企业金融业务的制度要求和产品知识;

5、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效。

应聘程序

请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历)。

经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

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