中央广播电视大学（北京市）2012年招聘人才
招聘总体要求
一、基本要求
1.品学兼优、诚实守信、乐观进取、善于沟通，身体健康；
2.具有较强的学习和创新能力以及良好的服务意识和团队协作精神。
二、基本能力
1.熟练使用微软操作系统和办公软件；
2.具备较好的英语听、说、读、写能力，本科生要求达到大学英语四级水平以上，研究生要求达到大学英语六级水平以上；
3.博士研究生要求本科为同一个专业；
4.具有较强的组织、协调能力和良好的语言和文字表达能力。
三、说明及注意事项
1.本次招聘分校园招聘和社会招聘，校园招聘面向2012年应届毕业生招聘，社会招聘要求具有相关工作经验；
2.务请在简历首页注明：
（1）社会招聘或校园招聘；
（2）应聘岗位名称；
（3）京内或京外生源。
3.个人简历要客观、真实反映本人情况，对弄虚作假者，一经查处即撤销其应聘资格，或做辞退处理。
4.请应聘者随时关注中央电大网站http://www.crtvu.edu.cn 的“通知公告栏”，我们将在此栏目发布有关招聘信息，恕不一一回复应聘者本人。
有意应聘者请于3月23日前将个人简历（附电子版近期免冠照片）发送至zhaopin@crtvu.edu.cn，发送时，请按照如下格式填写邮件标题（因岗位较多，请务必按照下列格式填写）：“应聘职位+毕业院校+学历+专业+姓名+性别”。如以附件形式发送，请将文件压缩至1M以下。（其中个别职位收取简历邮箱另设，请直接投递简历至相对应邮箱）
中央广播电视大学（The Open University of China）
地址：北京市海淀区复兴路75号 邮编：100039
校园招聘（共计32人）
一、教师 8人
主要职责：
1.负责课程及资源建设（拟定课程建设计划，编制、调整并组织研讨、制定教学大纲，组织建设多种媒体教学资源）；
2.教学过程实施与管理（制定课程教学实施方案、课程综合实践环节教学实施方案、课程教学设计方案）；
3.组织实施地方电大课程教师培训；
4.开展课程教学，负责本课程电大系统教研活动；
5.进行学科和远程教育理论与实践的研究；
6.其他与教学相关工作。
任职条件：
1.除动画和学前教育专业要求是硕士研究生及以上学历外，其他岗位学历要求均为博士研究生学历；
2.热爱教师职业，责任心强并有较强的沟通能力，善于与人合作。
二、直属学院专业责任教师 1人
主要职责：
1.负责准备本专业教学文件；
2.负责管理本专业课程教学资源；
3.参与本专业课程辅导教师的选聘及教学检查工作；
4.协助专职教师对本专业的学生进行个别化辅导，并收集学生学习中的问题向任课教师反馈；
5.确定本专业开设课程，根据中央电大文件明确学期开设课程教学方案；
6.参加中央电大组织开展的专业教研活动和师资培训，以及相关教学改革课题研究；
7.组织各学习中心教师开展专业教研、师资培训活动及相关教学改革课题研究。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.经济学、金融学、工商管理、教育学或社会工作专业教育背景；
3.热爱教育事业，工作责任心强；
4.善于沟通，协调能力强，有较好的语言表达能力和一定的研究能力；
5.具有教学经历和教学管理工作经验。
三、教务处教学管理人员 1人
主要职责：
1.组织学校学科、专业设置规划论证和非学历教育项目开发论证；
2.负责制定教务管理制度、教学教务管理工作规范；
3.组织制定学校教学改革要点、措施，起草和论证教学改革方案；
4.协调制定学校专业建设及相关标准，协调制定非学历教育项目标准；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1. 硕士研究生及以上学历；
2. 高等教育学相关专业教育背景；
3. 具有教务管理经验者优先。
四、教务处数据管理人员 1人
主要职责：
1.教务管理相关信息系统的研发和技术支持；
2.教务管理系统的推广、信息系统数据整合；
3.面向全国电大的教务管理相关数据的采集、管理、核查；
4.协助领导对教学管理数据进行全面监控，依托预警机制实施教学相关数据的管理；
5.对业务数据进行相关统计分析和挖掘；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.计算机相关专业教育背景；
3.具有较强的执行能力和沟通能力，有较强的责任感和团队意识；
4.具备较强的计算机编程能力和一定的文字写作能力；
5.熟练掌握JAVA编程工具和数据库管理，有项目研发或数据挖掘的研究经历。
五、教务处学籍管理人员 1人
主要职责：
1.学生学籍信息的管理；
2.学生基本信息修改管理，审核学籍信息修改材料；
3.学生毕业管理，审核学生毕业信息；
4.学生毕业证书管理，管理毕业证书打印数据及学历证明工作；
5.利用信息化技术处理学籍管理过程中的具体问题，如图像信息管理，学生数据管理等；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.教育技术相关专业教育背景；
3.具有较强的事业心、责任感和服务意识，组织纪律性强，具有奉献精神；
4.具有运用现代教育技术的能力；
5.具有协调沟通能力和一定的组织管理能力。
六、教务处招生管理人员 1人
主要职责：
1.开放教育招生计划管理；
2.招生宣传策划、实施；
3.协助做好招生系统队伍培训、提升；
4.协助做好招生违规、投诉处理；
5.协助招生会议的落实工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.教育管理相关专业教育背景；
3.具有较高的政治素质和一定政策水平，有较强的事业心、责任感和服务意识，组织纪律性强，具有奉献精神；
4具有一定的组织管理能力、协调能力和运用现代教育技术的能力；
5.具有高校教务（招生）工作实践经历。
七、远研所媒体技术与应用研究人员 1人
主要职责：
1.开展基于新媒体、智能技术的跟踪、应用和评价的研究，尤其是促进远程学习者提高学习效率和质量方法及技术的研究；
2.关注并研究现有媒体和技术在现代远程开放教育中的应用现状；追踪新技术、新媒体的发展趋势与前景。
任职条件：
1.博士研究生学历；
2.计算机相关专业（人工智能、数字媒体方向或计算机网络）教育背景；
3.具有较强的研究能力和组织科研攻关的能力；
4.具有较好的计算机应用及开发能力。
八、学习支持服务中心教学服务科科员1人
主要职责：
1.制定网上教学的标准和规范；
2.负责收集网上教学平台的功能需求，负责与网上教学平台相关部门之间的协调；
3.安排午间直播课堂等网上教学活动和其他教研活动；
4.负责网上教学过程的日常监控、过程检查与反馈；
5.联系共享专业，为共享专业提供网上教学服务；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.远程教育、教育技术等相关专业教育背景，30岁以下；
3.熟悉远程教育教学规律，对学习支持服务、网上教学等领域有比较深刻的理解，具有较强的理论和实践能力；
4.熟悉网上教学平台的功能，具备一定的网络软硬件技术基础；
5.文字能力较强，有良好的沟通、协调、组织能力；
6.具有良好的敬业精神、服务意识、团队工作精神；
7.完成领导交办的其他工作。
九、教学资源处资源规划人员1名
主要职责：
1.参与学历与非学历教育课程教学资源建设的整体规划；
2.参与研制课程全媒体教学资源建设规范（规程、流程、技术标准等）、教学资源评价体系等；
3.进行国家开放大学教学资源知识产权保护的研究及相关规章制度的完善；
4.参与教学资源信息管理系统的需求方案撰写、日常管理与维护；
5.参与教学资源建设项目书的撰写、项目启动；
6.参与教学资源的引进；
7.参与数字化资源建设相关课题的申报、研究、论文撰写；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.教育管理学、远程教育学等相关专业。
十、教学资源处资源建设人员1名主要职责：
1.按照课程资源建设规划，参与完成资源建设的过程管理和验收；
2.参与组织专家对文字教材、音像教材、CAI课件等资源进行验收；
3.参与数字化资源建设试点项目，协助课程团队进行课程资源建设；
4.参与课程教学资源设计规程和流程的相关研究和制定；
5.参与课程教学资源验收标准的相关研究和制定；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.教育技术学或影视编导专业。
十一、考试中心网络考核管理人员 1名
主要职责：
1.负责基于网络考核试点工作有关制度建设；
2.负责预约平台的需求调研测试与研发服务；
3.负责基于网络考核方案的管理；
4.网上形考作业、自测练习、期末题库的管理；
5.形成性测评系统、终结性考试系统的使用、需求论证与有关技术服务；
6.网考试点数据的统计比较与分析报告撰写；
7.协助完成基于网络考核试点有关投诉及咨询服务；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，30岁以下；
2.本科与研究生分别具有计算机专业、教育管理（或行政管理）专业教育背景；
3.具有一定的公文写作能力及科研能力；
4.热爱考务工作，为人正直、诚实，工作踏实。
十二、财务处会计 1人
主要职责：
1.负责日常报销的审核及账务处理；
2.维护学校的总账，明细账，及时准确记录学校的各项业务；
3.负责对学校的各项业务、项目进行分析；
4.学校资金的结算及管理；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.会计及相关专业教育背景；
3.了解相关会计准则，会计制度及财务核算流程，熟练操作财务相关软件；
4.具备良好的职业道德，较强的沟通能力和团队合作精神；
5.工作细致，责任感强，具备较高的业务能力；
6.具备良好的口头和书面表达能力及财务分析能力。
十三、图书采编人员 1人
主要职责：
1.根据学校的学科性质，专业设置和教学、科研工作的需要，收集、采购各类中、外文图书资料；
2.根据采购原则和标准编制年度经费预算和工作计划；
3.按照图书的采购原则和标准开展图书订购工作；
4.编制和整理中、外文图书资料预定目录，搞好网上订购、邮订、零购图书资料工作；
5.办理各类中外文图书资料的验收、报账、登录、查价、赔偿、注销及固定资产账目等工作；
6.按中图法和学校图书馆制定的标准和细则，对入藏的中、外文图书进行科学的分类、编目和管理；
7.负责图书文献资料的宣传报道工作，及时编制中外文新书推介。
8.负责中外文图书资料的典藏和统计工作；
9.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.图书类相关专业背景或相关工作经验；
3.政治素质高，爱岗敬业，甘于奉献。
十四、规划办综合办公室人员 1人
主要职责：
1.承担国家开放大学的理事会、顾问委员会、校务委员会、咨询委员会、学科规划委员会的沟通联络；
2.承担专家服务工作；
3.承担部分文案工作；
4.承担以上委员会秘书处网站建设、数据管理及相关服务工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，26岁以下；
2.教育、行政管理、文学、计算机相关专业教育背景；
3.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力和较高的写作水平；
4.具有一定的网页设计和网站管理能力；
5.具有较强的英文写作水平和口语交际能力，能够独立撰写、阅读和翻译英文资料，并能承担口语翻译工作；
6.具有创新精神，学习能力强，工作认真踏实。
十五、新闻办综合办公室人员 1人
主要职责：
1.参与学校大型活动的策划与执行；
2.负责宣传材料及专项活动文案策划、撰写及稿件采编；
3.协助完成内部文件的起草；
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.新闻传播或中文等相关专业教育背景；
3.具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，工作责任心强；
4.有一定的媒体实习工作经验，具备较强的文字写作及采编能力；
5.熟悉文字及图片处理等办公类软件的使用，具有一定的网页设计和网站编辑能力；
6.能够经常外省市出差和日常加班；
7.有较高英文水平及有大型活动组织经验者优先。
十六、信息管理处研发工程师1人
主要职责：
1.统筹信息化基础设施建设与维护，负责软件系统的研发、整合与应用的管理；
2.负责各类信息系统的技术支持服务管理、组织协调；
3.负责跟踪外包项目实施、任务完成情况并深度参与研发工作；
4.负责技术咨询、技术服务及相关培训；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.计算机专业教育背景，专业知识扎实；
3.熟练掌握SQL Server、.NET、WEB开发等技术；
4.具有丰富的软件开发经验和架构经验，作为主要成员开发过中型以上规模的软件,并具有网络管理、运维的实践；
5.熟悉项目管理，具有良好的沟通与协作能力、较强的独立工作能力、学习能力和创新意识。
十七、信息管理处系统管理员1人
主要职责：
1.负责网络、服务器、路由器、计算机等设备管理，技术档案维护；
2.对业务、产品服务器硬件提出需求分析与建议；
3.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.计算机及IT相关专业教育背景，计算机专业知识扎实；
3.深入理解计算机的组成原理，精通计算机主要部件的参数特性以及接口特点；
4.熟悉路由器、交换机等网络设备的设置、安装与管理；
5.熟悉项目管理，具有良好的沟通及写作技术文档的能力。
十八、信息管理处IT架构师1人
主要职责：
1.负责学校信息化整体架构、应用系统架构设计；
2.负责IT架构设计；
3.负责项目运作，进行项目管理；
4.负责信息系统需求分析、数据规范；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，博士优先；
2.计算机专业教育背景，计算机专业知识扎实；
3.熟练云计算、网格技术、WEB技术等，具有丰富的软件开发经验和架构经验，作为主要成员开发、参与过大型的应用系统；
4.熟悉高校信息化建设，具有组织信息化战略规划的知识；
5.熟悉掌握信息系统相应的标准规范、信息系统开发过程和方法、数据标准；
6.掌握信息系统的综合技术知识（硬件、软件、网络、数据库等）。
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十九、信息管理处高级网络工程师 1人主要职责：
1.负责学校整体的网络规划、顶层设计；
2.负责信息化建设的具体实施和管理；
3.负责信息数据的安全保护、存储规划及容灾等；
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.计算机或通信专业教育背景，具有丰富的网络经验；
3.两年以上网络系统规划、设计、建设和运维经验，实施和管理过大型网络；
4.具备分布式、云数据中心整体网络架构设计与规划的经验。
二十、出版社文案编辑 2人
主要职责：
1.负责专业审稿；
2.负责编辑加工；
3.参加审稿会，完成书稿审定；
4.承担责任编辑及稿件的二审（或三审）；
5.承担新编辑培养和组织业务的培训；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.德语专业要求本科及以上学历，其他专业要求博士研究生学历；
2.具有德语、英语、金融、建筑等专业教育背景；
3.通过国家大学英语六级考试；
4.能够熟练使用常规办公软件；
5.有良好的文字功底，有编辑工作经验者优先；
6.工作积极主动、认真责任、有较强的团队精神和沟通能力。
联系方式：cbshr@crtvu.edu.cn
二十一、音像社编辑1人
主要职责：
1.负责音像社承担学校的非学历课程资源建设及相关出版工作；
2.负责课程资源应用的调研、课程设计及相关工作；
3.负责课程资源的组织建设及相关编辑出版工作；
4.负责课程资源的应用和推广工作；
5.完成音像社下达的其它编辑、出版任务。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.热爱教育及出版事业，具有良好的组织协调能力以及较强的服务意识；
3.对多媒体课程的开发设计及数字媒体应用具有较高的兴趣；
4. 教育或相关有教育工作背景者优先。
联系方式：hrbgs@crtvu.edu.cn
二十二、对外汉语教学中心IT产品设计人员1人
主要职责：
1.协助对外汉语中心产品设计师完成从设计到演示Demo的实现；
2.跟踪相关行业设计新概念，收集行业市场的设计信息，为对外汉语中心技术研发主管参与决策提供信息支持；
3.协助对外汉语中心产品设计师提出相关产品工业设计规划；
4.为对外汉语中心相关产品的可行性分析提供专业设计方面的意见；
5.实施对外汉语中心相关产品设计样稿，保证对外汉语中心相关产品符合产品设计要求；
6.参与对外汉语中心相关产品开发的样品生产和批量试制工作；
7.协助产品设计师对原有对外汉语中心相关产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档；
8.提出外观设计专利申请建议，提供相应文件；
9.参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题；
10.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.计算机或艺术设计相关专业教育背景,有专业美术基础优先；
3.热爱设计工作，有丰富的交互经验，有不断追求完美的创新精神；
4.有IT产品的UI设计经验；
5.有扎实的美术功底，精通PhotoShop和CorelDraw，Illustrator，Flash，对版式设计熟练掌握，具有较强的独立设计能力；
6.精通HTML、CSS，能熟练使用JavaScript、AJAX优先；
7.有良好的沟通能力和和学习能力，责任心强，善于与其他同事沟通，有大型团队合作经验。
联系方式：hrbgs@crtvu.edu.cn
二十三、对外汉语教学中心主持教师1人
主要职责：
1. 负责和组织对外汉语远程教学资源的开发；
2. 负责对外汉语课程的教学设计和评价设计；
3. 负责和组织承担课程的教师培训；
4. 参与所承担课程或教材的推广活动；
5. 负责学生个性化学习的辅导与咨询；
6. 完成中心布置的其他任务。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.中文及对外汉语专业教育背景，基本功扎实，学术眼界开阔；
3.三年以上对外汉语教学经历，有海外教学经历者优先；
4.具有较强的事业心、责任感和良好组织管理能力；
5.了解远程开放教育的特点与规律，熟悉现代教育技术应用的优先。
联系方式：hrbgs@crtvu.edu.cn
二十四、对外汉语教学中心程序开发工程师1人
主要职责：
1.协助构架工程师，完成对外汉语中心相关IT产品研发项目；
2.按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的相关文档；
3.严格遵循对外汉语中心IT产品开发流程，保质保量完成计划任务；
4.会同对外汉语中心产品设计师完成试生产，反馈并处理试生产中出现的问题；
5.指导样品的制作，并对性能指标进行验证；
6.协助其他使用或推广对外汉语中心IT产品；协助客户服务相关部门做好客户服务和支持工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.计算机或相关专业教育背景；
3.有丰富的WEB开发经验，精通JAVA编程；
4.精通数据结构或网络编程，熟悉SSH；
5.熟练掌握SQL，对SQL优化有一定了解；
6.掌握HTML、CSS、Web Services、XML/XSLT、JSON；
7.熟悉Linux开发环境；
8.责任心强，良好的沟通协调能力，团队合作精神，积极上进，具备良好的学习能力。
联系方式：hrbgs@crtvu.edu.cn
社会招聘（共计32人）
一、教师4人
主要职责：
1. 负责课程及资源建设（拟定课程建设计划，编制、调整并组织研讨、制定教学大纲，组织建设多种媒体教学资源）；
2. 教学过程实施与管理（制定课程教学实施方案、课程综合实践环节教学实施方案、课程教学设计方案）；
3. 组织实施地方电大课程教师培训；
4. 开展课程教学活动，负责本课程电大系统教研活动；
5. 进行学科和远程教育理论与实践的研究；
6. 其他与教学相关工作。
任职条件––会计学、物流管理、金融学
1. 副高级及以上职称或博士研究生及以上学历；
2. 分别为会计学、物流管理、金融学专业；
3. 相貌端正、口齿清晰；
4. 有相关职业资格证书者优先；
5. 热爱教师职业，责任心强并有较强的沟通能力，善于与人合作。
任职条件––土木工程：
1. 具有正高级（教授）职称；
2. 土木工程专业；
3. 年龄48岁以下，具有211学校的教学工作经历；
4. 教学效果优秀，能把握学科的发展方向，起到学科带头人的作用；
5. 学术成果丰富，对所从事专业的研究工作有开创性构想；
6. 组织能力和沟通能力较强；
7. 热爱教师职业，责任心强并有较强的沟通能力，善于与人合作。
二、文法学院教学秘书1人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.上传下达学校、各职能部门的任务并督促执行情况；
2.本学院考试有关工作、编辑部约稿等工作；
3.负责与教务处、资源处、考试中心等教学管理部门的业务联系；直属学院三个专业的协调和联系；与合作办学单位的业务联系；
4.接待来人来访；
5.负责学院档案管理工作；
6.负责学院各类会议记录；
7.负责学院离退休人员管理工作；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，30岁以下；
2.文法类相关专业；
3.有相关工作经验者优先。
三、直属学院学生管理科科员2人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.负责北京学习中心招生策划宣传、发动生源和招生值班管理；
2.负责北京学习中心招生数据的接收、上报，及学习中心入学资格审核工作；
3.负责北京学习中心招生档案管理、数据分析和撰写总结报告；
4.负责直属学习中心的教材征订，及北京学习中心学生购买教材款的收缴和结算工作，学生、教师用书的发放工作；
5.负责北京学习中心学生注册费的收缴、核算工作；
6.负责审核北京学习中心学生选课、考试资格及毕业学费清缴；
7.负责本科室业务档案管理；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.经管类专业，财经类优先；
3.性格开朗，具有一定的营销知识和公关能力，善于与人沟通；
4.有招生工作经验者优先；
5.能够适应长期周六日工作，平时倒休。
四、直属学院专业责任教师1人
主要职责：
1.负责准备本专业教学文件；
2.负责本专业课程教学资源的管理；
3.参与本专业课程辅导教师的选聘及教学检查工作；
4.协助专职教师对本专业的学生进行个别化辅导，并收集学生学习中的问题向任课教师反馈；
5.确定本专业当学期开设课程，根据中央电大文件明确学期开设课程教学方案；
6.参加中央电大组织开展的专业教研活动和师资培训，以及相关教学改革课题研究；
7.组织各学习中心教师开展专业教研、师资培训活动及相关教学改革课题研究；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.经济学、金融学、工商管理、教育学或社会工作专业均可；
3.热爱教育事业，工作责任心强；
4.善于沟通，协调能力强，有较好的语言表达能力和一定的研究能力；
5.有教学经历和教学管理工作经验。
五、教务处教学管理人员1人
主要职责：
1.负责学分认证管理制度的制定、完善和实施；
2.负责学分银行方案的设计和认证管理系统的需求调查；
3.负责教学管理类相关会议组织及纪要撰写；
4.负责科室发文及档案管理；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，40岁以下；
2.教育技术学及相关专业教育背景；
3.具有相关工作经验。
六、教务处数据管理人员1人
主要职责：
1.负责教务管理相关信息系统的研发、技术支持；
2.负责教务管理系统的推广、信息系统数据整合；
3.面向全国电大的教务管理相关数据的采集、管理、核查；
4.协助科长对教学管理数据进行全面监控，依托预警机制实施教学相关数据的管理；
5.对业务数据进行相关统计分析、数据挖掘；
6.完成部门交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.计算机相关专业教育背景；
3.具有较强的执行能力和沟通能力，有较强的责任感和团队意识；
4.具备较强的计算机编程能力和一定的文字写作能力；
5.熟练掌握JAVA编程工具和数据库管理，有项目研发或数据挖掘的研究经历。
七、教务处学籍管理人员 1人
主要职责：
1.负责学生学籍信息的管理；
2.负责学生基本信息修改管理，审核学籍信息修改材料；
3.负责学生毕业管理，审核学生毕业信息；
4.负责学生毕业证书管理，管理毕业证书打印数据及学历证明工作；
5.利用信息化技术处理学籍管理过程中的具体问题，如图像信息管理，学生数据管理等；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.教育技术相关专业教育背景；
3.具有较强的事业心、责任感和服务意识，组织纪律性强，具有奉献精神；
4.具有运用现代教育技术的能力；
5.具有协调沟通能力和一定的组织管理能力。
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八、教务处招生管理人员 1人主要职责：
1.开放教育招生计划管理；
2.招生宣传策划、实施；
3.协助做好招生系统队伍培训、提升；
4.协助做好招生违规、投诉处理；
5.协助招生会议落实工作等；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.教育管理相关专业教育背景；
3.具有较高的政治素质和一定政策水平，有较强的事业心、责任感和服务意识，组织纪律性强，具有奉献精神；
4.具有一定的组织管理能力、协调能力和运用现代教育技术的能力；
5.具有高校教务（招生）工作经历。
九、校办政策研究人员1人
主要职责：
1.承担学校领导讲话、重要文件的起草工作；
2.参与事关学校发展的全局性、战略性、方向性政策研究；
3.承担专题调研、信息咨询工作，为学校领导决策提供政策参考；
4.负责编发《中央广播电视大学简报
任职条件：
1.博士研究生学历；
2.教育学、法学、政治学等人文社科类专业；
3.有较强的学术研究能力和文字写作能力，在国内外核心学术刊物上发表过论文；
4.年龄一般不超过32岁，特别优秀的可适当放宽；
5.认同国家开放大学发展理念，有较好的团队意识和合作精神。
十、财务处出纳1人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.根据国家《现金管理暂行条例
2. 登记现金、银行存款日记账，编制日报表和调节表；做到账实、账表、账证、账账相符；
3.保管好现金、各种印章、空白支票等，确保其安全和完整无缺；
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，北京户口；
2.会计、计算机及相关专业，了解相关会计准则、会计制度及财务核算流程，能够熟练操作财务相关软件；
3.具备良好的职业道德，较强的沟通能力和团队合作精神；
4.工作细致，责任感强，具备较高的业务能力；
5.具备良好的口头和书面表达能力及财务分析能力。
十一、对外合作与交流处项目管理人员1人
主要职责：
1.配合领导做好项目开发和管理工作；
2.办理出访手续；
3.承担与项目相关的接待任务；
4.承担一定外语翻译工作和内外联络工作；
5.负责有关项目文件立档工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，30岁以下；
2.英语专业或翻译专业，如其他专业，需熟练掌握口译和笔译技能；
3.具有海外留学背景者优先；
4.掌握第二外语者优先；
5.一年以上工作经验，有项目工作经验者优先。
十二、信息管理处运维工程师1人
主要职责：
1.负责校内信息化系统设计、整合、运营与维护；
2.负责数据中心的建设、管理与运维；
3.负责数据安全管理；
4.负责卫星数据传输的基数支持；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.计算机专业，专业知识扎实；
3.熟练掌握SQL Server、.NET、WEB开发等技术；
4.具有丰富的软件开发经验和架构经验，作为主要成员开发过中型以上规模的软件,并具有网络管理、运维的实践经验；
5.熟悉项目管理，具有良好的沟通与协作能力、较强的独立工作能力、学习能力和创新意识。
十三、学分银行综合管理部科员2人
主要职责一（劳务派遣，协议工资）：
1.负责本部门相关工作的综合协调与联络；
2.负责本部门日常事务管理工作；
3.负责本部门档案工作的管理与研究；
4.负责本部门工作简报、工作总结及工作计划的编写；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件一：
1.本科及以上学历；
2.文秘或行政管理专业；
3.具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。
主要职责二：
1.负责学分银行相关工作的综合协调与联络；
2.负责国家开放大学学分银行建设相关问题（机制、模式等）的研究；
3.负责国家开放大学学分银行各服务项目实施的质量监督与管理；
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件二：
1.硕士研究生及以上学历；
2.教育学或教育技术专业；
3.具有一定远程教育和培训工作经验；
4.具有较强项目策划与设计、综合协调能力；
5.具有较强的文字写作、研究能力。
十四、学分银行标准研发部科员1人
主要职责：
1.负责制定国家开放大学学分银行认证标准与审定的相关管理办法；
2.组织标准制定委员会（标准制定小组）制定学分银行相关标准、规则与制度，包括课程标准、学分标准，以及非正式学习成果认证制度，学分认证、转换和存取规则与制度等；
3.组织标准审核委员会对学分认证相关标准的审核、审定与发布；
4.组织开展国家开放大学学分银行相关标准的试验与完善；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.教育学、金融学专业背景；
3.具有教学、教务管理、培训、财务工作经验；
4.具备一定教学教务工作方面的研究能力。
十五、学分银行认证受理部科员1人
主要职责：
1.负责制定国家开放大学学分认证、学分转换、学分存取、终身学习档案等管理办法；
2.负责国家开放大学学分银行帐号与学习档案建立、学分累积存储、学分认证、学分转换及学分互认等工作；
3.负责学习者终身学习档案的统一管理，提供学分存取、检索和相应的咨询服务；
4.负责为学习者个人办理学习档案建立、学分认证等服务；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历；
2.工商管理专业；
3.年龄30-35岁；
4.具有银行工作经验及客户管理经历。
十六、学分银行业务拓展部科员1人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.负责与开放大学体系、四大联盟以及社会各级各类教育机构就学分互认合作进行沟通、洽谈；
2.负责国家开放大学学分认证项目和产品的调研、设计与开发；
3.负责国家开放大学学分银行认证分中心和受理点的设置与管理；
4.负责国家开放大学学分银行领域和业务拓展；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.具有培训工作、业务洽谈、产品开发等经验；
3.具有较强的组织协调能力。
十七、学分银行信息管理部科员1人
主要职责：
1.负责国家开放大学学分银行学分认证信息管理平台功能需求调研与认证以及架构设计；
2.负责指导、监督研发部门对学分认证管理信息平台的开发；
3.负责国家开放大学学分认证分中心和受理点信息管理平台的技术支持；
4.负责中心信息化工作的管理与研究；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科以上学历；
2.计算机软件工程专业；
3.具有软件架构设计及应用实施组织能力。
十八、后勤中心土建工程师1人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.负责校内的工程建设、改造与维护工作；
2.掌握各学区内房屋及附属设施的实际状况，制定工程部年度总体保障方案及维修、维护计划；
3.负责工程管理各项规章制度建设，审核施工方案，监督施工过程，检查施工质量；
4.完成施工验收，做好资料存档；
5.负责校内庭院绿化工程；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专以上学历，年龄在30-45岁之间，北京户口；
2.具有较强的专业知识和技能，有较丰富的物业管理或土建工作经验；
3.具有工程师或相当于中级职称以上资质；
4.熟练掌握各类办公软件与工程管理软件的使用；
5.熟悉工程管理各类工作流程，熟练各类报表的制作、统计；
6.有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队协作能力。
十九、后勤中心设备工程师1人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.负责校内的机电、水电、消防、电梯、通讯等设备的维修、维护管理工作，保证各类设备正常运行；
2.掌握各楼宇设施的实际状况，制定工程部年度总体保障方案及维修、维护计划；
3.保证各学区内所需水、电、燃气、热力等能源供应；
4.负责各学区水、电、燃气、热力、电话等项目的计量统计汇总；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专以上学历，年龄在30-45岁之间，北京户口；
2.具有较强的专业知识和技能，有较丰富的物业管理或楼宇设备管理经验；
3.具有工程师或相当于中级职称以上资质；
4.熟练掌握各类办公软件与物业及工程管理软件的使用；
5.熟悉工程设备管理各类工作流程，熟练各类报表的制作、统计和上报；
6.有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队协作能力。
二十、后勤中心弱电（设备）管理员1人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.负责校内公共会议室相关系统和设备的维护与操作；
2.负责一卡通系统的维护和日常管理；
3.负责电话机房的维护与日常管理；
4.负责后勤信息化建设的相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专以上学历，年龄在35岁以下；
2.具有较强的专业技能和计算机知识，有较强的学习能力；
3.熟练掌握各类设备的操作和办公软件的使用；
4.有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队协作能力。
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二十一、后勤中心工程部科员1人（劳务派遣，协议工资）主要职责：
1.负责工程部相关文案工作，相关文件的起草上报工作；
2.负责工程部各类报表的统计工作；
3.负责工程部各类技术资料的整理和归档工作；
4.负责工程部维修费用的统计、审核、申报，维修材料的采购、入库及发放、使用管理；
5.制定工程部相关项目的保障措施及应急预案；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专以上学历，年龄在35岁以下；
2.具有相关专业知识，有较强的学习能力；
3.熟练掌握各类办公软件的使用；
4.有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队协作能力。
二十二、后勤中心生活部科员1人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.负责文案工作，负责工作计划和总结等文件的起草、落实；
2.负责档案资料的收集、整理和归档；
3.负责公共会议室、贵宾接待室、多功能厅的使用、管理和会议服务工作；
4.制定劳保用品及各类维修材料、低值易耗品的采购计划；
5.负责员工食堂、餐厅包间、公共区域保洁的监管工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专以上学历，年龄在35岁以下；
2.熟练掌握各类办公软件的使用；
3.有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队协作能力。
二十三、后勤中心消防科科员1人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.负责五棵松学区保安人员思想教育及日常管理工作；
2.对五棵松学区消防安全知识普及、宣传教育、防火演习等工作进行监督指导，提高职工的自防自救技能；
3.督促单位各部门消防安全知识的学习与运用，落实消防安全责任制,制定相关消防学习资料；
4.组织实施消防安全检查，对五棵松学区消防器材的配置数量、及消防设施的维修保养资料进行统计归档；
5.对五棵松学区消防监控室人员进行日常培训及管理；
6.协助消防科科长对五棵松学区重大节假日、重要活动的安保工作进行组织、协调及相关具体工作的落实；
7.协助消防科科长对五棵松学区人员车证、车卡的办理工作以及数据的统计归档进行记录；
8.负责五棵松学区停车场日常管理工作；
9.做好电大消防监控相关保卫工作；
10.定期对五棵松学区消防设施进行检查维护工作；
11.负责录像机相关资料的储存归档工作；
12.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专以上学历，年龄在35岁以下；
2.具有相关的专业知识，有较强的学习能力；
3.熟练掌握各类办公软件的使用；
4.有高度的责任心和敬业精神，有较强的团队协作能力。
二十四、后勤中心前台接待2人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.负责前台来访人员的接待、引导和登记；
2.负责接待来访人员的咨询，并耐心解答提问；
3.负责接听电话、查号；
4.管理好前台办公设备，正常使用并负责维护；
5.负责前台办公区域环境清洁工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.高中及以上学历，年龄30岁以下；
2.女性、相貌端庄、气质佳，身高165cm以上；
3.对工作认真负责，责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳；
4.待人热情、积极主动，具有较强的沟通和语言表达能力。
二十五、车队司机2人（劳务派遣，协议工资）
主要职责：
1.按照车队安排，完成出车任务，做好服务工作；
2.做好车辆保养、保证行车安全；
3.完成车辆的年审、年检、保险费及养路费缴纳工作；
4.做好车辆外修、定期保养的档案记录；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1. 高中及以上学历；
2. 年龄40岁以下，男性，北京户口；
3. 具有A准驾车型的驾照，具有8年以上驾龄，近两年无不良驾驶记录，熟悉北京市道路情况；
4.具有良好的职业道德，爱岗敬业，勇于奉献，团结协作；
5.具有履行岗位职责的能力和必备的业务知识；
6.能适应不定期加班的工作特点。更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
